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上班早上快到公司门口摔骨折是否算工伤
[律师回复] 上班早上临近公司门口时摔骨折,能不能认定为工伤得看具体情况。咱先看看《工伤保险条例》,上面明确说了,在上下班的路上,如果是遭遇了非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤,那是可以认定为工伤的。 要是在公司门口摔骨折是交通事故造成的,而且自己不是主要责任方,那就可能被认定为工伤。举个例子,要是被机动车撞了,这种情况下得有交警部门给出的交通事故责任认定书,并且里面认定你不是主要责任才行。 但要是不是交通事故,像自己走路没留神滑倒了之类的因为自身原因摔骨折,一般就不能认定为工伤。这是因为它不符合《工伤保险条例》里规定的认定工伤的情况。 要是职工遇到这种事故伤害,所在的单位要在事故发生那天起一定时间里,向负责统筹的地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定去申请,工伤职工或者他的近亲属、工会组织,也能在规定时间里自己去提出申请。 这里给大家提个实用建议,万一上班路上受伤了,不管能不能认定工伤,都要及时收集好相关证据,比如现场照片、就医记录。要是遇到交通事故,一定记得让交警来处理并开具责任认定书,这样后续申请工伤认定的时候才能更顺利。
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工伤鉴定结果出了之后该做什么
[律师回复] 工伤鉴定结果出来后该怎么办?下面为你详细介绍处理步骤。 如果鉴定有伤残等级,单位要在规定时间内向社保经办机构申请工伤保险待遇,得准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票这些材料。要是单位没给职工交工伤保险,职工能要求单位按工伤保险待遇标准赔偿。要是单位拒绝,先和单位协商,协商不成就走劳动仲裁、诉讼等法律途径。 要是对鉴定结果不满意,申请鉴定的单位或个人能在规定时间内,向省一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定,这再次鉴定结论就是最终结果了。 工伤职工康复期间能享受康复待遇,像康复治疗、配置康复辅助器具等。要先向当地劳动能力鉴定委员会申请工伤康复确认,确认后到签了服务协议的康复机构治疗。 停工留薪期满,职工得回单位复工。要是因工伤干不了原来的工作,单位要根据职工身体状况安排合适的工作。要是安排不了,双方协商解除劳动合同,单位要按规定支付经济补偿。
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工伤鉴定申请期间工资怎样给付
[律师回复] 在工伤鉴定申请期间,工资该怎么给是很多人关心的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》,职工因工作受伤或患职业病,需要停工治疗时,在停工留薪期内,单位要按月支付工资,且工资福利待遇和原来一样。 停工留薪期一般不超12个月。要是伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,能适当延长,但延长时间也不能超过12个月。职工评定伤残等级后,就停发原待遇,开始按规定享受伤残待遇。即便停工留薪期满后还需治疗,也能继续享受工伤医疗待遇。 原工资福利待遇,指的是职工受伤前正常出勤时的工资收入,包括基本工资、奖金、津贴等。一般按工伤职工受伤前12个月的平均月工资来算。要是工作不满12个月,就按实际工作月数算平均工资。 要是单位在工伤鉴定申请期间没按规定支付工资,职工可以先和单位协商。协商不成就向劳动监察部门投诉,也能通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的权益。
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工伤鉴定费用一般需花费多少钱
[律师回复] 工伤鉴定费用和鉴定类型有关,主要有劳动能力鉴定和初次伤残鉴定这两种。 劳动能力鉴定费的标准由各地物价部门结合当地情况制定,一般在几百元到上千元。通常省级的收费比市级高。而且,鉴定中要是涉及检查项目,像X光、CT这些,得额外付检查费,费用根据检查类型和项目来定。 初次伤残鉴定费用方面,如果单位给职工买了工伤保险,费用就由工伤保险基金出;没买的话,就由单位承担。要是重新鉴定,结论和原来一样,费用由申请方出;结论有改变,费用就由工伤保险基金出。 要是职工想知道当地工伤鉴定具体收多少钱,可以去当地劳动能力鉴定机构或者社保部门咨询。了解清楚收费标准,能避免在工伤鉴定时遇到费用方面的困扰,保障自身权益。
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劳动能力鉴定结论书下来可以离职不
[律师回复] 1、劳动能力鉴定结论书拿到手之后,职工是能够离职的。毕竟职工有自主选择职业的权利,不管劳动能力鉴定的结果怎样,都可以决定离职。 2、要是工伤职工在劳动能力鉴定结论书下来后就离职,是能拿到相应补偿的。按照《工伤保险条例》,被鉴定为五到十级伤残的,工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金,用人单位要给一次性伤残就业补助金。这两项补助金的标准各地不一样,一般会把当地经济状况等因素考虑进去。 3、不过在离职之前,得留意相关手续的办理。像是要和用人单位做好工作交接,保证工作能平稳过渡;还得让用人单位开具解除劳动关系的证明,方便后面办理失业登记、社保转移等手续。另外,要尽快和工伤保险经办机构联系,弄清楚领取一次性工伤医疗补助金的具体流程和需要的材料,防止自己的权益受到损害。
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律师说法·工伤赔偿
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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