债权债务 法律问答
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丰台区-高志...律师9分钟前解答了“债权债务”问题
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
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在线沟通·1对1专业解答
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小额民间借贷没足够证据该怎么办[律师回复] 在小额民间借贷里，要是证据不足，有这些补救办法。 从收集间接证据来看，没有借条这类直接证据也不怕。转账记录能显示钱的流向，好比你给对方转了一笔钱，这就有了资金往来的证明。聊天记录和电话录音也很关键，要是对方在里面承认借了钱，那证据的可信度就大大提升了。像聊天时提到借了多少钱、用来干啥，这对证明你们之间存在借贷关系帮助很大。 和对方协商也是个好办法。可以试着让对方签个书面协议或者制定还款计划，把借款事实确定下来。协商的时候记得全程录音，要是对方愿意签还款协议，这就是很有力的证据。不过和对方沟通时得注意态度，别把人惹恼了，不然对方不配合就麻烦了。 还能找找证人。要是借款时有旁人在场，让他们出来说说话。但证人得能把借款的事儿说清楚，而且和你们俩都没什么利益牵扯，不然证人说的话可能就没什么用。 要是这些方法都不管用，那可能就没办法证明借款事实了。这时候要是直接去法院起诉，很可能会输官司。所以大家以后进行民间借贷，一定要留好相关证据，比如借条、转账记录啥的，这样才能保障自己该有的权益。平台精选咨询...
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民间借贷起诉时只告一个共同借款人行不[律师回复] 在民间借贷里，要是涉及多个共同借款人，债权人起诉时是能只告其中一个的。从法律角度来讲，《中华人民共和国民法典》有明确规定，当债权人为两人以上时，部分或全部债权人都能要求债务人履行债务，这就是连带债权；要是债务人为两人以上，债权人可以要求部分或全部债务人履行全部债务，这属于连带债务。在民间借贷这种情况中，若多个借款人承担的是连带债务，债权人就有权利选择起诉其中一个共同借款人，让他承担全部的还款责任。 但在实际操作过程中，只起诉一个共同借款人存在一定风险。假如这个被起诉的借款人还款能力有限，没办法足额还清债务，而其他共同借款人因为没被起诉，就可能会趁机逃避还款责任。另外，要是之后再去起诉其他共同借款人，可能会遇到一些程序上的麻烦，还会增加维权的成本。 所以，债权人在起诉前，得综合考虑各个共同借款人的还款能力等因素。比如先了解每个借款人的经济状况、收入来源等。要是某个借款人经济实力强，还款能力好，就可以优先考虑起诉他。这样做能最大程度保障自身债权的实现，避免自己的钱打水漂。本地优选咨询...
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对于当铺放高利贷应怎样进行处理[律师回复] 1、我国法律保障合法的借贷关系，同时明确禁止放高利贷。当铺要是搞高利贷活动，那就是违法的，要根据具体情况来处理。 2、行政上，监管部门会对违规当铺出手。会让当铺改正违法放贷的做法，停止放那种利息超过法律规定的贷款，还得把多收的利息退给人家。要是情况严重，还会罚款，甚至吊销当铺的营业执照。这么做能让当铺好好经营，维护金融市场的正常秩序。 3、民事上，要是借贷双方因为高利贷闹到法院，法院不会支持超过法定利率的利息。借款人只需要按照法定利率还本金和合法的利息就行。要是借款人已经付了超过法定标准的利息，可以通过打官司等办法，让出借人把多收的钱还回来。 4、要是当铺放高利贷的情节特别恶劣，可能会构成刑事犯罪。比如说，为了赚钱，从金融机构套取贷款，再以高利息转贷给别人，赚了不少钱的，就会构成高利转贷罪，会受到刑事处罚。 5、发现当铺放高利贷，大家可以向金融监管部门、市场监督管理部门举报，也能通过打官司来维护自己的合法权益。未来，随着法律体系不断完善和监管力度持续加强，对于这类违法行为的打击会更加精准和有力，金融市场环境也会更加健康有序。本地法律顾问...
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忘记利息还能不能重新去起诉[律师回复] 忘记利息后大多能重新起诉。虽说民事诉讼遵循一事不再理原则，也就是同一当事人以同一事实理由、同一诉讼请求再次起诉，法院通常不受理。但要是之前诉讼没提利息主张，那重新起诉利息不算重复起诉。 在债权债务这类纠纷案件里，利息是当事人能主张的合法权益。只要之前起诉没处理利息部分，当事人就能就利息问题另行起诉。不过得在诉讼时效内起诉。要是超过诉讼时效，对方可能用时效进行抗辩，这样当事人可能会丧失胜诉权。 起诉利息时，当事人得提供证据证明利息存在和计算方式。要是借款合同里有利息约定，就得提供合同当证据。即便没有书面约定，但有其他证据能证明双方协商过利息，或者交易习惯中有支付利息的情况，也能作为主张利息的依据。所以，大家遇到这种情况，要及时关注诉讼时效，准备好相关证据，依法维护自己的权益。律图专业咨询...
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收取现金后没及时交财务要怎么处理[律师回复] 我们来聊聊员工收现金后没及时交财务的事儿，这得按不同情形来处理。 要是员工是因为疏忽或者客观状况，像忙起来忘了，又或者突然遇到紧急事务，没能及时把钱交给财务，这时候可别拖着不管。员工要赶紧跟财务还有上级说清楚情况，然后尽快把现金送到财务那儿。大多数单位都有专门的财务流程来处理这类事，员工只要按照单位要求，把相关手续和证明文件补齐就行。这种情况一般来说算是比较轻的违纪行为，只要员工及时补救，单位可能也就是口头警告或者批评教育一下，目的就是提醒员工以后别再犯了。 可要是员工是故意拖着不交，甚至还有挪用现金的可能，那问题就严重了。要是挪用的钱不多，时间也不长，单位可能会按照内部规章制度，给员工记过、降职或者罚款。但要是挪用的金额很大，时间又久，或者把钱用在了非法活动上，那就可能违反《刑法》里的挪用资金罪等罪名了。这时候，员工不光要接受单位的内部纪律处分，还得承担刑事法律责任。 所以，员工遇到这种事儿，一定要主动跟单位沟通，积极配合单位一起解决问题，尽可能避免不必要的麻烦。本地优选咨询...
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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