刑事辩护 法律问答
264.8
万
解答量
2448
万
浏览量
海淀区-吴丁...律师团队6分钟前解答了“刑事辩护”问题
海淀区-北京...律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
海淀区-渠清律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
海淀区-北京...律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
海淀区-徐晓...律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
容留三人以上吸毒会被判什么刑[律师回复] 容留三人以上吸毒，这种行为是触犯《中华人民共和国刑法》里容留他人吸毒罪的。按照规定，如果有人容留他人吸食、注射毒品，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还要判处罚金。 容留三人以上吸毒，属于“容留多人吸毒”的情况。在司法实践中，这可是量刑时很重要的考量因素，一般会在法定刑的幅度内从重处罚。不过呢，法院量刑的时候，不会只看容留人数，还会综合考虑其他情节。 像容留行为持续的时间、是不是以牟利为目的等，都会影响量刑。要是存在多次容留、长期容留他人吸毒的情况，或者给吸毒人员提供场所还从中获利，这些都属于严重情节，量刑时处罚会更重。 但也不是完全没有从轻的可能。如果犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白等情节，法院会根据法律规定从宽处理。所以，要是不小心犯了容留他人吸毒的错，主动自首、坦白，说不定能争取到轻一些的处罚。大家可千万别容留他人吸毒，这是违法犯罪的事，后果很严重。律图法律顾问...
5解答 3.5w浏览 -
非法买卖毒品原植物幼苗如何判刑[律师回复] 1、非法买卖毒品原植物幼苗可是会触碰《刑法》红线的。要是有人非法买卖没经过灭活处理的罂粟等毒品原植物的种子或者幼苗，而且数量比较多，那就构成非法买卖毒品原植物种子、幼苗罪了。 2、按照法律规定，对于“数量较大”的界定，现有司法解释明确，非法买卖罂粟幼苗达到五千株以上，就会被认定成“数量较大”。要是犯了这个罪，会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时可能要交罚金，也可能只单独交罚金。 3、在实际的司法判案中，法院判刑时会综合多方面因素，像买卖的数量是多少、当事人是不是故意这么干的、有没有造成实际的危害等。哪怕买卖数量没达到较大标准，但要是有其他严重的情况，也会按照《治安管理处罚法》来处理。这种情况下，可能会被拘留十天到十五天，还可能要交不超过三千元的罚款；要是情节比较轻，那可能会被拘留不超过五天，或者交不超过五百元的罚款。 要是遇到和非法买卖毒品原植物幼苗相关的案子，最好尽快找专业律师咨询，这样才能保障自己的合法权益。律图平台咨询...
5解答 3.1w浏览
-
文件袋指纹鉴定，都有谁的指纹[律师回复] 文件袋上的指纹鉴定，通常只能确定谁接触过它，但无法直接证明谁实施了具体行为。比如，如果文件袋上有你的指纹，也有对方的指纹，那只能说明你们都碰过它，不能直接认定是谁拆封或篡改的。要解决这个问题，首先需要明确鉴定目的——是证明文件袋被谁打开过，还是证明谁接触过。如果是前者，建议结合文件袋的封口状态、破损痕迹等综合判断；如果是后者，可以申请对指纹进行比对，但要注意指纹可能因时间、环境等因素模糊。最终，鉴定结果只是证据之一，还需要其他证据（如监控、证人证言）来形成完整证据链。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
5解答 4.1w浏览 -
走私制毒物品有哪些量刑标准[律师回复] 走私制毒物品罪的量刑和走私制毒物品的数量有关。要是情节比较重，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还要判处罚金。 当走私制毒物品的数量达到较大标准时，量刑会提高到三年以上七年以下有期徒刑，并且要判处罚金。要是数量大，就会处七年以上有期徒刑，还会判处罚金或者没收财产。 如果是单位犯走私制毒物品罪，会对单位判处罚金，同时对单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照前面说的个人犯罪的量刑规定来处罚。 另外，如果行为人在走私制毒物品时有预备、未遂、中止等情节，或者有自首、立功等表现，在量刑的时候会相应从轻或者减轻处罚。 要是不小心涉及到了走私制毒物品相关的事，一定不要抱有侥幸心理，要尽快主动向司法机关说明情况，争取从轻处理。要是对法律规定不太清楚，最好及时咨询专业律师，让律师提供专业的法律帮助。律图平台咨询...
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
134****9796
187****6171
152****5792
