工伤赔偿 法律问答
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工伤致残法院调解一般怎么处理[律师回复] （一）劳动者在调解前要全面整理和收集与工伤相关的证据，比如医院的诊断证明、费用清单、劳动合同等，明确自己各项损失的具体情况，以便更清晰准确地向法官表达诉求。 （二）用人单位要积极配合法院调解，认真对待自身应承担的法律责任，不要抱有侥幸心理，以平和理性的态度参与协商。 （三）双方都要认真研究法院提出的调解方案，从实际情况出发，衡量利弊，在合理范围内互相让步，争取达成和解。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第九十六条规定，人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。这确保了法院在工伤致残案件调解中遵循自愿、合法原则，依法开展调解工作。5解答 4.1w浏览
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工伤跟厂子私了的流程是什么[律师回复] 工伤和厂子私下解决一般得走这些步骤。一开始，我们得让厂里和我们一起商量工伤赔偿的事儿，得把赔偿都有哪些项目了，具体赔多少钱了之类的细节给弄清楚。在商量的时候，可别马虎，得把相关的聊天记录、邮件或者其他能证明我们商量过的东西都好好留存起来，这可是以后的证据。等商量好了，就该写一份书面的和解协议了，这份协议得把双方的权利和义务都写得明明白白的，比如说厂里该赔多少钱，怎么个赔法，啥时候赔完等等这些内容都得写进去。写好之后，厂里和我们都得在上面签字盖章，这样协议才有法律效力。签完字盖完章，厂里就得按照协议上说好的时间赶紧把赔偿的钱给我们付了。要是厂里没按时把钱给我们，那我们可不能忍，就得拿着和解协议去法院或者找相关部门，通过法律的手段把属于我们的赔偿要回来。在整个过程中，我们劳动者可得多长个心眼儿，得好好保护自己的合法权益，要是有不明白的地方，就赶紧去找专业的律师咨询咨询，让他们给我们出出主意，这样我们才能更好地维护自己的权益。5解答 3.5w浏览
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工伤期间单位不续签合同会怎样[律师回复] 工伤期间单位不续签合同那档子事儿。我们《劳动合同法》规定得明明白白，要是遇上工伤了，劳动者那可是有权利获得经济补偿。就比如说在工伤医疗期内，劳动合同得一直续延到那些导致工伤的情形消失了才行。要是单位在这期间不跟我们续签合同，那可就不对了。按照规定，得根据劳动者在本单位工作的年限来给经济补偿。每满一年，就得支付一个月工资给我们劳动者。要是满了六年以上但还没到一年，那就按一年来算；要是不满六个月，就给我们支付半个月工资的经济补偿。不过，如果我们劳动者的月工资比用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍还高，那给经济补偿的时候，就按照职工月平均工资三倍的数额来给了，而且给经济补偿的年限最多不能超过十二年。所以说，单位在工伤期间不续签合同，那绝对是违法的行为，我们劳动者可不能忍，得拿起法律武器，好好地维护自己的合法权益！我们可不能让单位的这种违法行为得逞，一定要争取到属于自己的那份经济补偿。5解答 3.3w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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