诉讼仲裁 法律问答
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师瑞律师
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北京市盈科律师事务所/合伙人
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合同纠纷仲裁怎么解决[律师回复] 结论： 发生合同纠纷且有仲裁约定时，可按准备材料、提交申请、仲裁调解、开庭审理、作出裁决及申请执行等步骤解决。 法律解析： 根据相关法律规定，合同中有仲裁约定的，纠纷解决应遵循仲裁程序。准备仲裁申请书并附上证据材料，向约定仲裁委员会提交申请并缴费，是启动仲裁的必要步骤。仲裁委员会受理后组成仲裁庭，先调解是为了高效和平解决纠纷，若调解不成则开庭审理，这保障了当事人充分陈述观点和举证的权利。仲裁庭依据事实和法律作出的裁决具有法律效力，一方不履行时另一方可向法院申请强制执行，确保了裁决的执行。如果在合同纠纷仲裁过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，可向专业法律人士咨询。本地优选咨询...
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合同产生经济纠纷后仲裁流程是什么[律师回复] 合同产生经济纠纷后，仲裁流程规范严谨。 1.申请与受理：纠纷当事人需向约定的仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委员会收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。若受理，会通知当事人并送达仲裁规则和仲裁员名册。 2.组成仲裁庭：当事人按规定选定仲裁员，仲裁委员会依据当事人的选择组成仲裁庭。 3.开庭审理：仲裁庭确定开庭时间和地点并通知当事人，当事人如有需要可申请延期。庭审中，双方进行陈述、辩论并出示证据。 4.作出裁决：仲裁庭审理后作出裁决，裁决书自作出之日起生效。若一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。 建议当事人在仲裁过程中及时收集并提供有力证据，按规定选定合适仲裁员，积极参与庭审维护自身权益。平台精选咨询...
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拿工作调令怎么仲裁[律师回复] （一）明确调令影响：仔细判断工作调令是否涉及岗位、薪资等重要劳动权益变更，且单位未与自己协商一致。 （二）准备仲裁材料：撰写仲裁申请书，清晰说明诉求和事实理由；将工作调令作为核心证据，同时备好劳动合同、工资流水、工作证等证明劳动关系的材料。 （三）提交申请：向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会提交材料。 （四）等待受理：仲裁委在收到申请后五日内会决定是否受理。 （五）参加庭审：受理后按安排准时参加开庭，在庭审中陈述观点并出示证据。 （六）后续诉讼：若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。律图平台咨询...
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