刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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员工挪用公款28万判多长时间[律师回复] （一）对于企业来说，若发现员工挪用公款，应立即收集相关证据，如财务记录、转账凭证等，为后续处理保留依据。 （二）及时向公安机关报案，借助司法力量追究挪用者的法律责任。 （三）在司法程序中，积极配合调查，提供准确信息，以推动案件顺利进展。 《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。本地法律顾问...
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收受贿赂85万判几年[律师回复] 结论： 收受贿赂85万属于受贿数额巨大，一般处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产，但量刑会综合多种因素考量。 法律解析： 依据刑法规定，受贿数额巨大的标准，收受贿赂85万已达到此标准，所以通常会在三年以上十年以下有期徒刑的幅度内量刑，同时还会并处罚金或者没收财产。然而，实际量刑并非仅依据受贿金额，还会综合多方面因素。像受贿情节、是否造成恶劣影响、退赃退赔情况以及有无自首立功等从轻或减轻情节都会影响最终量刑。若有积极退赃、真诚悔罪等情节，可能从轻处罚；若存在索贿等情节，则可能从重处罚。如果遇到与受贿量刑相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。平台优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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