诉讼仲裁 法律问答
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师瑞律师
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北京市盈科律师事务所/合伙人
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合同产生经济纠纷后仲裁流程是什么[律师回复] 合同产生经济纠纷后，仲裁流程规范严谨。 1.申请与受理：纠纷当事人需向约定的仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委员会收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。若受理，会通知当事人并送达仲裁规则和仲裁员名册。 2.组成仲裁庭：当事人按规定选定仲裁员，仲裁委员会依据当事人的选择组成仲裁庭。 3.开庭审理：仲裁庭确定开庭时间和地点并通知当事人，当事人如有需要可申请延期。庭审中，双方进行陈述、辩论并出示证据。 4.作出裁决：仲裁庭审理后作出裁决，裁决书自作出之日起生效。若一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。 建议当事人在仲裁过程中及时收集并提供有力证据，按规定选定合适仲裁员，积极参与庭审维护自身权益。平台精选咨询...
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拿工作调令怎么仲裁[律师回复] （一）明确调令影响：仔细判断工作调令是否涉及岗位、薪资等重要劳动权益变更，且单位未与自己协商一致。 （二）准备仲裁材料：撰写仲裁申请书，清晰说明诉求和事实理由；将工作调令作为核心证据，同时备好劳动合同、工资流水、工作证等证明劳动关系的材料。 （三）提交申请：向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会提交材料。 （四）等待受理：仲裁委在收到申请后五日内会决定是否受理。 （五）参加庭审：受理后按安排准时参加开庭，在庭审中陈述观点并出示证据。 （六）后续诉讼：若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。律图平台咨询...
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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