损害赔偿 法律问答
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王雨昕律师团队
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轻微骨折保险公司能赔多少钱[律师回复] （一）确定保险类型及合同约定 仔细查看自己所购买的保险合同，明确是意外险还是医疗险等其他险种，因为不同保险类型的赔偿范围和标准有很大差别。比如意外险除了报销医疗费外，还可能涉及误工费、护理费等赔偿；医疗险则主要侧重于治疗骨折产生的医疗费用报销，像住院费、药费、检查费等。 （二）计算意外险相关赔偿 若为意外险，赔偿计算需注意： 1. 医疗费：根据实际花费，在保险限额内按合同约定报销。 2. 误工费：按照伤者误工时间和收入状况来确定。误工时间可根据医疗机构出具的证明等确定，收入状况可参考伤者以往的工资收入等。 3. 护理费：按护理级别和时长计算，护理级别不同收费标准有差异，时长根据伤者恢复情况确定。 （三）关注医疗险的费用报销 医疗险主要针对治疗骨折的医疗费用报销，需保留好所有与治疗相关的费用凭证，如住院费发票、药费清单、检查费单据等，以便按合同约定进行报销。 （四）进行伤残等级鉴定及赔偿 如果骨折情况可能构成伤残，要及时进行专业鉴定。一旦构成伤残，会根据伤残等级对应的赔付比例进行赔偿。 法律依据：《中华人民共和国保险法》规定，保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。保险人应当按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任。投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人，并按照保险合同的约定提供相关证明和资料，保险人按照合同约定进行赔偿或者给付保险金。5解答 4.1w浏览
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劳动法误工费怎么算[律师回复] 法律分析： （1）在劳动法范畴内，不同情形有特定工资支付规定。工伤停工留薪期工资是针对职工因工作受事故伤害或患职业病暂停工作接受治疗的情况。在此期间，职工原工资福利待遇不变，单位需按月支付。这是对工伤职工权益的有力保障，确保其在治疗期间生活不受太大影响 。 （2）停工留薪期通常不超12个月，不过伤情严重或特殊的可适当延长。这一规定既考虑了一般治疗周期，又兼顾了特殊情况，保障职工有足够时间恢复。 （3）职工患病或非因工负伤治疗时，在规定医疗期内，企业要支付病假工资或疾病救济费，虽可低于当地最低工资标准，但不能低于80%。这维护了职工基本生活需求。 提醒： 无论是工伤还是患病非因工负伤，职工都应了解自身权益。注意保存好相关就医等证明材料，维护自身工资待遇权益。5解答 4.8w浏览
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别人请去干活摔伤谁责任大[律师回复] 在判定干活摔伤责任归属时，需根据具体情形判断。 1. 若为雇佣关系，雇主有保障雇员工作安全的义务。雇员干活摔伤，雇主通常担较大责任，但雇员若存在故意或重大过失，如违规操作且不听劝阻致摔伤，自身也需担部分责任。 2. 若是承揽关系，承揽人完成工作中摔伤，定作人一般无责，除非定作人在定作、指示或选任上有过失。例如要求承揽人在危险环境作业又不提供防护措施，定作人可能担责。 为明确责任，建议双方在建立关系前，签订清晰、明确的合同，约定双方权利义务及安全责任等事项。发生摔伤事件后，应及时收集相关证据，根据双方关系性质及过错程度等确定责任大小，协商解决或通过法律途径解决纠纷。5解答 3.3w浏览
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没有工作的误工费怎么算[律师回复] （一）确定相近行业：对于没有工作但有劳动能力且因侵权行为无法从事可能获得收入劳务活动的人员，要确定相近行业。比如无业人员原本打算或能够从事家政服务，那就参照家政服务行业来计算误工费。确定相近行业时，要结合自身能力和实际可能从事的工作来判断。 （二）计算期间： 1. 若构成伤残，计算期间是从受伤日到定残日前一天。 2. 若未构成伤残，计算期间是从受伤日到恢复正常工作能力日。 （三）证据准备：在司法实践中，无业人员主张误工费较难，所以要提供足够证据证明自己本来可以从事有收入的活动。比如准备相关的劳务协议，若之前有从事过同类工作，还需提供相应的收入证明等。 法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。5解答 4.8w浏览
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律师说法·损害赔偿
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