损害赔偿 法律问答
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昌平区-北京...律师6分钟前解答了“损害赔偿”问题
昌平区-刘满...律师8分钟前解答了“损害赔偿”问题
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伤残鉴定4级，赔偿补助金标准是什么[律师回复] 职工工作中受伤致残是很不幸的事，法律为这类职工提供了保障。依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工被鉴定为四级伤残能享受多种待遇。 工伤保险基金会按伤残等级发一次性伤残补助金，四级伤残是 21 个月的本人工资。而且每月还会发伤残津贴，四级伤残标准是本人工资的 75%。要是伤残津贴实际金额比当地最低工资标准低，工伤保险基金会把差额补上。 等工伤职工到退休年龄，办了退休手续，就不再发伤残津贴，开始按国家规定享受基本养老保险待遇。要是基本养老保险待遇比伤残津贴少，工伤保险基金同样会补差额。另外，单位和职工个人要以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 如果是人身损害造成的四级伤残，赔偿项目有残疾赔偿金、医疗费、误工费、护理费、营养费、被扶养人生活费等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准算，从定残日起算二十年。不过，60 岁以上的，年龄每长一岁就少算一年；75 岁以上的，只算五年。 要提醒的是，每个案件情况不同，不同地区赔偿计算和标准也有差别。职工遇到这种情况，要及时了解当地政策，必要时咨询专业法律人士，维护自己的合法权益。平台优选咨询...
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帮工人致使被帮工人受损，应怎样担责[律师回复] 在帮工这件事儿里，要是帮工人在帮工的时候让被帮工人受了损失，责任该谁来担得看具体情况。 要是帮工人是故意或者有重大过失，那赔偿责任就得帮工人来背。啥叫故意呢，就是帮工人心里清楚自己这么干会让被帮工人吃亏，还非要这么做或者对结果不在乎。重大过失就是帮工人连普通人该有的小心谨慎都没做到，结果害被帮工人受了伤或者有了其他损失。这时候，被帮工人完全可以让帮工人赔偿自己因为帮工人故意或者重大过失遭的罪、受的损失。 但要是帮工人没有故意或者重大过失，只是有点小失误，属于一般过失，那通常被帮工人就得自己承担损失了。毕竟帮工是无偿的，帮工人是好心来帮忙的，不能要求他们跟专业人员一样一直保持高度警惕。所以在这种一般过失的情况下，不能让帮工人出钱赔偿。 还有一种情况，要是被帮工人明确说了不用帮忙，可帮工人非要帮，结果还把被帮工人弄伤或者造成其他损失了，被帮工人不用担赔偿责任。不过呢，被帮工人要是从帮工里得到了好处，可以在自己受益的范围里给帮工人点补偿。 法律建议：帮工人帮工的时候可得多留个心眼儿，尽量避免因为自己的失误给被帮工人带来损失。被帮工人要是不需要帮忙，一定要明确拒绝，避免之后可能出现的麻烦。律图专业咨询...
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一起喝酒有人摔伤，连带责任如何计算[律师回复] 参加酒局有人摔伤，同桌人要不要负责，连带责任怎么算？关键在于有无过错。有四种过错情况要担责：强迫别人喝酒；明知对方不能喝还劝；没把醉酒者安全送回家；没阻止醉酒者做危险事。 如果确定同桌人要担责，分担连带责任时，主要看过错程度和对损害结果的作用力。过错大的人，担责比例高；过错小的，担责比例低。比如强行劝酒把人弄伤了，劝酒的人过错大，可能要承担 30% 到 50% 的责任；只是正常招呼喝酒，没什么过错行为，担责比例可能在 10% 以内。 伤者的实际损失，像医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，要按责任比例分摊。要是伤者总损失 10 万元，劝酒者过错比例是 40%，那就要赔 4 万元。 同桌人承担连带责任后，可根据各自责任大小相互追偿。若赔偿谈不拢，伤者可以去法院起诉，由法院依据具体情况划分责任和确定赔偿金额。在酒局上，大家举杯虽能增添氛围，但也要注意分寸，避免因过错而承担法律责任。律图平台咨询...
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在游乐场受伤达九级伤残该怎样赔偿[律师回复] 在游乐场游玩本是件开心的事，可要是不小心受了伤，还达到九级伤残，这赔偿问题就成了大家关注的焦点。从法律角度看，这主要涉及责任认定和赔偿项目两个关键方面。 责任认定得依据《民法典》。游乐场作为经营场所，就好比是大家游玩的“安全守护者”，它有义务保障游客的安全。要是因为游乐设施老化没及时更新、日常维护不到位或者管理混乱等问题，导致游客受伤，那游乐场就得承担侵权责任，也就是要对游客的损伤“埋单”。不过，如果是游客自己太不小心，犯了重大过失，比如不遵守游玩规则，那游乐场的责任可以适当减轻。 赔偿项目可不少。医疗费得看医院开的收款凭证，花多少赔多少。误工费呢，有固定工作的，就按实际少赚的钱算；没有固定收入的，可以参考近三年的平均收入；要是实在证明不了近三年的收入情况，就按照当地同行业上一年度职工的平均工资来算。护理费得考虑护理人员的收入、人数和护理时间。交通费、营养费、住院伙食补助费，根据实际花的钱来定。残疾赔偿金按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入，从定残那天开始算二十年，但年纪大的会有不同算法，六十岁以上，每长一岁就少算一年，七十五岁以上只算五年。辅助器具费就按照普通能用的器具的合理费用来算。 要是遇到这种情况，游客可以先试着和游乐场商量赔偿的事。要是谈不拢，也别慌，把病历、伤残鉴定书、消费凭证这些证据收集好，去法院起诉，用法律武器维护自己的权益。平台精选咨询...
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律师说法·损害赔偿
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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