公司经营 法律问答
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王雨昕律师团队
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2025员工破产补偿标准会是什么样[律师回复] 法律分析： （1）企业破产时，员工能获得相应经济补偿，补偿依据工作年限计算。每满一年支付一个月工资作为补偿，这体现对员工长期服务的认可。 （2）工作六个月以上不满一年的，按一年计算补偿；不满六个月的，支付半个月工资补偿，合理保障不同工作时长员工权益。 （3）月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （4）若员工月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。目前没有确切信息显示该标准会有变化，若有新规定按新规定执行。 提醒： 企业破产时员工要留意自身经济补偿计算是否合理，遇到复杂情况建议咨询专业人士分析。平台优选咨询...
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公司要清算员工怎么处理[律师回复] 结论： 公司清算时，需提前通知员工终止合同并出具证明，按工作年限支付经济补偿，15日内办理档案和社保关系转移手续，妥善足额支付员工应得报酬。 法律解析： 公司清算期间，与员工的劳动关系会受到影响。根据相关法律，提前通知员工并出具终止证明是保障员工知情权的必要措施。经济补偿的规定是为了弥补员工因公司清算失去工作的损失，按工作年限和工资标准确定补偿数额，能体现公平原则。办理档案和社保关系转移手续，有助于员工后续就业和社会保障的衔接。足额支付员工应得报酬是公司的基本义务。若员工在公司清算时遇到权益受损的情况，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图平台咨询...
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企业破产支付不起工资会坐牢吗[律师回复] 法律分析： （1）通常企业破产支付不起工资属于民事纠纷范畴，企业负责人一般不会坐牢。在企业破产程序中，员工工资作为优先受偿的债权，会在破产财产分配时按顺序得到清偿。 （2）然而，若企业负责人存在恶意欠薪行为，如通过转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或者有能力支付却拒不支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不履行，就会触犯拒不支付劳动报酬罪，需承担刑事责任，可能面临坐牢的处罚。 提醒： 企业负责人应依法支付员工工资，避免恶意欠薪行为。员工遇到企业破产欠薪情况，可关注破产程序中工资清偿情况，若怀疑存在恶意欠薪，可咨询进一步分析。律图平台咨询...
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破产程序中未及时申报债权怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）债权人未在规定期限内申报债权的，可在破产财产最后分配前进行补充申报。 （2）对于补充申报前已完成的破产财产分配，不再向补充申报的债权人补充分配相应财产。 （3）补充申报债权时，用于审查和确认该债权的相关费用，由提出补充申报的债权人自行承担。 （4）补充申报的债权需经过债权人会议核查，再由人民法院裁定确认后，才能获得相应的破产财产分配资格。 （5）若债权人因不可抗拒的事由或其他正当理由耽误债权申报期限，可在障碍消除后的十日内，向人民法院申请顺延申报期限，是否准许由人民法院依法决定。 提醒： 债权人应及时在规定期限内申报债权，避免补充申报产生额外费用及无法追回已分配财产的风险；若因正当理由耽误申报，需尽快向法院提交顺延申请并提供有效证明材料。平台优选咨询...
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律师说法·公司经营
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男方盖的房子离婚怎么判男方盖的房子离婚时判决分情况而定。若为男方婚前盖的，属其婚前个人财产，女方通常无权分割；若婚后男方所盖，若无特殊约定，一般是夫妻共同财产，先由双方协商分割，协商不成，法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。若建房资金部分来自一方父母资助，明确赠与一方的，该部分或视为个人财产，未明确的则可能作共同财产处理。1.3k浏览
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婚前有一千万在卡里离婚会分么若一千万在婚前就存在卡里且能明确证明是婚前个人财产，离婚时一般不分割。《中华人民共和国民法典》规定，一方婚前财产属个人财产，关键是证明款项婚前属性，可提供银行账户开户、资金存入时间等记录。但婚后若该笔资金与共同财产混同，如用于共同生活、经营等，离婚时可能需依具体情况对混同财产合理分割，由法院综合判定。1.1k浏览
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结婚两天离婚财产怎么分结婚两天离婚时，财产分割需区分不同情况。一方的婚前个人财产，如婚前购买且登记在个人名下的房产、车辆等，仍归该方所有。婚姻关系存续期间所得财产一般属共同财产，但结婚两天共同财产通常较少，像婚后双方工资、奖金等。共同财产原则上协议处理，协议不成由法院依照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。若一方有隐藏等行为，分割时可少分或不分。1k浏览
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