公司经营 法律问答
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通州区-龚俸...律师7分钟前解答了“公司经营”问题
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产权式商铺破产时该怎么进行清算[律师回复] 对于产权式商铺而言，一旦涉及破产清算，必须严格按照法定程序来推进。要是产权式商铺所属企业陷入无法偿还到期债务的困境，资产也没法覆盖全部债务或者明显还不上钱，债务人或债权人就可以去法院申请破产。法院受理后，会指定专门的管理人来操办后续事宜。 管理人接管时，会把控好与产权式商铺有关的财产、印章、账本、文书等，对债务人的财产状况展开调查，做出财产状况报告，同时决定内部管理事务。债权人要在规定时间内到管理人那里申报债权。像产权式商铺的小业主这类债权人，得及时、准确地把自己的债权情况报上去，比如租金收益、本金啥的。 债权人会议是个重要的平台，债权人能借此参与破产程序、表达想法。在会议上会讨论并通过破产财产的变价、分配方案等重要事儿。管理人会拟定破产财产变价方案，通过拍卖等途径把产权式商铺等财产变现。变现后按照法定顺序分配，第一是给破产企业欠职工的工资、医疗补助等；第二是还破产人欠缴的社保费用和税款；第三是普通破产债权，小业主的债权大多属于这一类。 等到破产财产都分配完，管理人要向法院交破产财产分配报告，让法院裁定终结破产程序，然后注销相关登记。 法律建议：相关企业要定期审视自身财务状况，及时察觉可能的破产风险。债权人尤其是小业主，得密切关注破产程序进展，积极申报债权，在债权人会议中维护自己的权益。本地专业咨询...
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法人公司破产后该采取什么办法[律师回复] 法人公司破产可不是一件小事，得按照法律规定的程序一步步来处理。 一开始进入破产申请与受理环节。公司自己要是觉得实在经营不下去了，能主动跑到法院，申请重整、和解或者直接破产清算。而那些借给公司钱的债权人，要是眼看着公司还不上钱，也有权利去法院，申请让公司重整或者直接破产清算。法院会在规定日子里决定是否受理这个破产申请，要是受理了，就会指定专门的管理人来处理后续事情。 管理人接手公司后，要做的事还挺多。他们得把公司全面管起来，保管好公司的各种东西，清理公司的资产，对这些资产进行估价，然后还要处理和分配这些财产。同时，管理人会详细清查公司到底欠了多少债、别人又欠了公司多少钱。 紧接着，会召集一场债权人会议。这个会议由那些申报了债权的债权人一起组成，虽然是临时的，可作用不小。债权人在这会议上能核查自己的债权，要是觉得管理人干得不好，还能申请换个人来管。 之后就到了破产财产的处理阶段。管理人会制定一个方案，把破产财产变成现金。这个方案得经过债权人会议同意，或者由法院来裁定能不能执行。拿到现金后，就按照规定的顺序来还钱。优先还的是破产过程中产生的费用和为大家共同利益花的钱，然后是员工的工资等债权，接着是社会保险费用和该交的税款，最后才轮到普通的破产债权。 等破产财产都分配完了，或者出现了法律规定终结的情况，管理人就会给法院提交分配报告，让法院裁定结束破产程序。法院裁定结束后，管理人还要去给公司办理注销登记，到这破产程序才算彻底走完。 要是你遇到公司破产的情况，建议你尽早咨询专业的律师，搞清楚自己的权利和义务。要是你是债权人，要及时申报债权，积极参与债权人会议，维护好自己的权益。要是你参与公司管理，要积极配合管理人的工作，保证破产程序顺利进行。平台优选咨询...
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破产清算里工程款是否比职工债权优先[律师回复] 在企业破产清算时，很多人会有疑问，工程款是不是优先于职工债权受偿？其实不是的。 根据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产先清偿破产费用和共益债务，之后按顺序进行清偿。第一顺序是职工相关权益，包含破产人拖欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费，应划入职工个人账户的基本养老和医疗保险费，还有按规定支付给职工的补偿金；第二顺序是破产人欠缴的其他社会保险费和税款；第三顺序是普通破产债权。 工程款属于普通破产债权，职工债权涉及劳动者的基本生活与生存利益，法律为保护劳动者权益，让职工债权优先受偿。也就是说，在破产清算中，要先保障职工债权，等职工债权等优先顺位债权都得到清偿后，若破产财产还有剩余，工程款债权人才有资格参与分配。所以，大家要清楚这个清偿顺序，避免因不了解而产生不必要的纠纷，遇到更复杂的情况可咨询专业人士。平台精选咨询...
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申请破产时债务人不提供资料要怎么解决[律师回复] 申请破产时，债务人不提供相关资料怎么办？别慌，有这些解决办法。 法院能责令债务人提交资料。按照《中华人民共和国企业破产法》，法院受理破产申请后，债务人要给管理人提交财产情况、债务债权清单、财务报告，还有职工工资支付和社保缴纳情况等资料。要是债务人不提交，法院能对其直接主管和其他责任人罚款等。 管理人也可以通过多种方式收集资料。管理人能接管债务人的财产、印章和相关账册文书，找债务人的法定代表人、财务人员问情况。要是这些人不配合，管理人可以请法院强制他们配合。另外，管理人还能通过查银行账户、税务记录、工商登记等获取债务人部分信息。 此外，如果因为债务人不提供资料导致无法清算，债权人能要求债务人相关人员对债务连带清偿。债务人相关人员不履行义务，法院会依法训诫、拘留，构成犯罪还要追究刑事责任。律图平台咨询...
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公司破产资不抵债时欠款怎么清偿[律师回复] 公司破产资不抵债，欠款按法定程序清偿。公司先向法院申请破产，法院受理后指定管理人。管理人接管公司财产、印章和账簿等资料，对公司资产进行清理、变价。 清偿欠款有法定顺序。第一是破产费用和共益债务。破产费用包括破产案件诉讼费用，管理、变价和分配债务人财产的费用等；共益债务是为债权人共同利益产生的债务，像管理人执行职务致他人损害产生的债务。 第二是职工权益，涵盖破产人所欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定支付给职工的补偿金。 第三是破产人欠缴的除职工权益相关外的社会保险费用和所欠税款。 最后是普通破产债权，也就是除上述债权以外的其他债权。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，按比例分配。破产程序终结后，未得到清偿的债权不再清偿。 遇到公司破产资不抵债情况，债权人要及时关注破产程序进展，向管理人申报债权。职工可通过工会等组织反映权益诉求，确保自身权益在破产清偿中得到保障。律图法律顾问...
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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