交通事故 法律问答
122.7
万
解答量
1725
万
浏览量
王雨昕律师团队
在线
团队:30-49人
5.0分服务：10万+人
在线沟通·1对1专业解答
-
未等交警定责，能不能到法院去起诉[律师回复] （一）可直接起诉：交通事故责任认定不是起诉的必要前提，只要符合原告与案件有直接利害关系、有明确被告、有具体诉求和事实理由、属于法院受理范围且受诉法院有管辖权这些条件，就能向法院起诉。 （二）需自行举证：若未等定责就起诉，原告要自己提供证据，证明事故发生、对方过错及自身损失等情况。 （三）建议先定责：由于交警的责任认定书是重要证据，最好等定责后起诉；若情况紧急先起诉，要做好充分的举证准备，否则举证不充分可能败诉。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。律图平台咨询...
5解答 4.8w浏览 -
交通事故鉴定费与诉讼费由哪个来承担[律师回复] 法律分析： （1）交通事故鉴定费方面，一般遵循谁负有举证义务谁承担的原则。通常由提出鉴定申请的一方先垫付这笔费用，最终依据双方责任比例来分担。若一方在案件中完全败诉，那么鉴定费就由该败诉方全部承担。 （2）诉讼费方面，通常败诉方负担，但胜诉方自愿承担的情况除外。若部分胜诉、部分败诉，法院会根据案件具体情况确定当事人各自承担的诉讼费用数额。对于共同诉讼当事人败诉的，法院会依据其对诉讼标的的利害关系来决定各自承担的费用数额。所以，鉴定费和诉讼费的承担要结合案件实际情况以及法院的判决来确定。 提醒： 在交通事故纠纷中，涉及鉴定费和诉讼费承担较复杂，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。本地法律顾问...
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
157****7600
134****9061
133****4430
