债权债务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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夫妻共同财产可不可用物品去抵债[律师回复] 结论： 夫妻共同财产可用物品抵债，共同债务可用全部共同财产物品清偿，个人债务只能执行负债方在共同财产中的份额。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，夫妻对共同债务负有连带清偿责任。所以当债务为夫妻共同债务时，债权人有权要求用夫妻共同财产物品来清偿，可对全部共同财产进行处置偿债。而若是一方个人债务，另一方对该债务无清偿责任，其财产份额受法律保护，只能执行负债方在共同财产中的份额。并且以物品抵债需遵循法定程序，还应依法评估物品价值，以保障债权人及其他相关方的合法权益。若大家在夫妻财产抵债方面遇到具体法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。律图法律顾问...
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操作把民间借款认定为夫妻共同债务[律师回复] 法律分析： （1）若借款体现夫妻共同意思表示，如双方共同签名或一方事后追认，应认定为夫妻共同债务，像夫妻一起在借条上签字。 （2）婚姻存续期间，一方以个人名义为家庭日常生活需要所负债务，属于共同债务，例如借款用于家庭日常开销、子女教育等。 （3）一方以个人名义超出家庭日常生活需要所负债务，债权人需证明债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于共同意思表示，如用于共同经营店铺。债权人可收集转账记录、聊天记录、证人证言等证据证明。 提醒： 认定夫妻共同债务需综合多方面证据，债权人举证时应确保证据充分有效，不同案情认定结果可能不同，建议咨询专业分析。平台专业咨询...
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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