婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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老公跟小三同居出轨，我该怎么解决[律师回复] 1、要是老公和小三住到一起搞出轨了，咱们有这些办法应对。 2、先说离婚这事儿。要是你打算离，有两种方式。一种是和对方商量着来，把财产怎么分、孩子谁养这些事儿谈好，然后一起去婚姻登记的地方办离婚手续。要是谈不拢，那就去法院起诉离婚。因为对方和别人同居，这在法律上是有过错的。按照《民法典》的规定，法院调解没用的话，就会准许离婚。而且你作为没过错的一方，能要求对方赔偿损失，这损失包括物质上的和精神上的。 3、证据也得收集好。像他们一起住的照片、视频，邻居说的话，租房合同这些，都能证明他们同居。有了这些证据，在要求赔偿和分财产的时候更有优势。 4、分财产的时候，法律是偏向没过错的一方的。你可以要求多分点夫妻共同财产。要是发现对方偷偷藏、转移、卖、损坏或者乱花夫妻共同财产，分财产的时候对方能少分或者不分。 5、孩子抚养问题上，法院会根据孩子的利益和你们双方的实际情况来判。因为对方有错，你拿到抚养权的机会更大。 遇到这种事儿得冷静，用合法的办法保护自己的权益。平台优选咨询...
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婚后离婚，婚前房产到底要怎样去分[律师回复] 离婚时，婚前房产怎么分是很多人关心的问题。下面为大家介绍几种常见情况。 如果房子是一方婚前全款买的，还登记在自己名下，那这房子就是他的婚前个人财产，离婚时不用分割，还是归他。 要是一方婚前付了首付，婚后夫妻一起还贷款，并且房子登记在付首付的一方名下，离婚时房子通常归登记产权的一方。不过，婚后一起还贷款的部分以及对应的财产增值部分，登记产权的一方要给另一方补偿。补偿金额要根据婚后共同还贷数额、房屋增值情况等确定。 要是婚前双方一起出钱买房，登记在两人名下，这房子就是夫妻共同财产，离婚时一般按双方的出资比例分割；要是只登记在一方名下，就得结合出资情况、有无明确约定等因素判断，有可能算共同财产分割，也有可能算登记方的个人财产，但另一方出的钱可以按债权处理。 还有一种情况，婚前一方父母出钱给子女买房，登记在自己子女名下，就相当于父母把房子赠与自己子女，属于子女的婚前个人财产，离婚时不分割；要是登记在双方名下，一般就认定为夫妻共同财产。本地专业咨询...
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婚前买房后离婚，房子应该怎么处理[律师回复] 1、 离婚时，婚前买的房子怎么处理，得看具体情况。要是有一方在结婚前就把房子全款付清了，而且房产证上只写了自己的名字，那这房子就属于他的婚前个人财产。离婚的时候，另一方没办法要求分割这套房子。 2、要是一方在婚前付了房子的首付，结婚之后用夫妻二人一起赚的钱还房贷，并且房子登记在付首付那个人的名下，离婚时，这房子一般会归登记的一方。剩下还没还完的贷款，就成了登记方的个人债务。夫妻婚后一起还房贷的钱，还有房子因此增值的部分，登记方要给另一方补偿。具体补偿多少，要结合共同还贷的比例和房子增值情况等来确定。 3、一方在婚前就全款买了房，但房产证上写的是另一方的名字，要是没有特别的约定，通常会把这看作是以结婚为目的的赠送，房子会被当成夫妻共同财产。离婚时，双方可以商量着怎么分割房子；要是商量不拢，法院会根据实际情况来判。 4、要是男女双方在婚前一起出钱买了房，不管房子登记在谁名下，都算夫妻共同财产。不过在分割的时候，会考虑双方各自出了多少钱等因素。平台专业咨询...
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丢失离婚证和离婚协议书该怎么解决[律师回复] 丢失离婚证和离婚协议书有办法解决。 先说离婚证丢失的情况。当事人带上本人身份证、户口簿，去原办理婚姻登记的机关，或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。婚姻登记机关会查证当事人的婚姻登记档案，确认属实后，就会为当事人补发离婚证。 再说离婚协议书丢失的处理方式。由于离婚协议书会在婚姻登记机关存档，当事人携带身份证、离婚证等相关证件，到原婚姻登记机关申请查阅并复印存档的离婚协议书，再让婚姻登记机关加盖公章，这样复印件就和原件有同等效力。 另外，要是涉及用离婚证和离婚协议书证明婚姻状况、财产分割等情况，补办或拿到复印件后，要好好保管，别再弄丢了。而且，补办过程中若婚姻登记机关要求提供其他证明材料，当事人得积极配合，这样才能顺利完成补办手续。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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