刑事辩护 法律问答
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天津东方律师事务所律师
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盗窃罪赔偿被害人损失的标准是多少[律师回复] （一）确定被盗财物价值。按照市场价格、购买价格等确定财物价值，若财物无法追回，按当时、当地同类物品市场价格计算。 （二）赔偿附带损失。除返还财物或折价赔偿外，犯罪人还需赔偿被害人因财物被盗产生的交通费用、误工费用等合理支出。 （三）争取从轻量刑。犯罪人积极退赔、赔偿被害人损失并取得谅解，在量刑时可作为从轻情节考量。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第六十四条规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。律图天津
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对于故意砍人情形判刑赔偿咋定[律师回复] 法律分析： （1）故意砍人行为性质严重，可能涉嫌故意伤害罪或故意杀人罪。二者量刑差异大，故意伤害罪根据伤害程度不同量刑，致人轻伤、重伤、死亡或有特别残忍手段致重伤造成严重残疾的，量刑逐步加重。 （2）故意杀人罪量刑起点高，情节较轻的也会处三年以上十年以下有期徒刑。 （3）在民事赔偿上，需承担多方面费用，包括治疗康复费用、误工费等。若造成残疾或死亡，还要额外赔偿相应费用。但具体的量刑和赔偿数额需依据案件实际情况来确定。 提醒： 故意砍人后果严重，不仅面临刑事处罚，还有民事赔偿责任。不同案件细节不同，量刑和赔偿有别，建议遇到相关法律问题及时咨询，获取专业分析。律图天津
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工作十年协商赔偿能拿到多少钱[律师回复] 1.工作十年协商赔偿金额要依据具体情况判定。若用人单位主动协商解除劳动合同，应按劳动者工作年限给予经济补偿，工作十年支付十个月工资，月工资为劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 2.若用人单位违法解除劳动合同，劳动者可获双倍经济补偿，即二十个月工资。 3.若协商时劳动者有严重违反用人单位规章制度等用人单位可单方解除劳动合同且无需补偿的情形，用人单位无需支付赔偿。 解决措施和建议：劳动者应先明确自身工作情况及用人单位解除合同的性质，收集工资流水等相关证据。若认为用人单位违法解除，可与单位进一步协商，协商不成可申请劳动仲裁维护权益。律图天津
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