单位间寻衅滋事怎么处理
[律师回复] 法律分析:
(1)单位间寻衅滋事情节较轻未达刑事立案标准时,依据《治安管理处罚法》,直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被处拘留,还可并处罚款。这体现了法律对轻微违法行为的适度惩戒,维护社会基本秩序。
(2)当情节恶劣、破坏社会秩序达到寻衅滋事罪标准,虽单位不能以该罪定罪,但直接负责的主管人员和其他直接责任人员会面临刑事处罚。情节一般的处五年以下有期徒刑、拘役或者管制;多次实施严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,还可并处罚金。
(3)被侵害单位有要求责任单位赔偿经济损失、承担民事侵权责任的权利,这保障了被侵害单位的合法权益。
提醒:单位人员应遵守法律,避免寻衅滋事行为。不同案件情况不同,建议咨询进一步分析。