医疗纠纷 法律问答
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未经允许改手术方式会怎么处罚[律师回复] 医疗机构未经允许更改手术方式致患者损害，要承担赔偿责任。《民法典》规定，诊疗中医疗机构应尽说明义务，取得患者或其近亲属明确同意，否则造成患者损害，需担责。 这种行为会受到有关部门行政处罚。卫生健康主管部门可责令医疗机构改正，同时给予警告；情节严重时，能责令其暂停执业活动或吊销执业证书。 若该行为构成医疗事故，按《医疗事故处理条例》，对责任医务人员给予行政或纪律处分，情节严重就吊销执业证书；而发生医疗事故的医疗机构，将被责令限期停业整顿，严重的会被吊销执业许可证。 故意更改手术方式，若严重损害就诊人身体健康或致其死亡，可能构成医疗事故罪或故意伤害罪，会被依法追究刑事责任。 遇到此类情况，患者及家属要及时收集证据，如病历、手术记录等。可与医疗机构协商赔偿，协商不成则申请医疗事故鉴定或向法院起诉来解决问题。同时建议大家选择正规、信誉良好的医疗机构就医，降低风险。律图武清区
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律师说法·医疗纠纷
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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