刑事辩护 法律问答
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汉沽区-王胜...律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
汉沽区-杨君...律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
汉沽区-左杰律师17分钟前解答了“刑事辩护”问题
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杀人者不承认罪行是否就判定无罪[律师回复] 法律分析： （1）刑事诉讼定案依靠事实和证据，坚持“重证据，重调查研究，不轻信口供”原则。这意味着不能仅依据犯罪嫌疑人的口供来判定案件。 （2）即使杀人者不承认罪行，只要存在如物证、书证、证人证言、鉴定意见等确实、充分的证据，且证据满足定罪量刑事实有证明、经法定程序查证属实、排除合理怀疑等条件，法院就可对其定罪量刑。 （3）仅有犯罪嫌疑人的有罪供述，而无其他证据印证，不能认定其有罪。所以证据的充分性和合法性至关重要。 提醒：在涉及刑事案件时，证据是关键，当事人应注重证据的收集和保存。不同案件证据情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。律图天津
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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