公司经营 法律问答
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拍卖流拍后再变卖仍未售出该怎么办[律师回复] 拍卖流拍后又变卖不出去，该怎么处理呢？不同类型的执行标的物有不同办法。 要是执行标的物是不动产或者其他财产权，申请执行人或者其他执行债权人不接受抵债，或者按照法律规定不能接受抵债，那人民法院就会解除对这些财产的查封、扣押，把财产还给被执行人。不过，如果还能对这些财产采取其他执行措施，就另当别论了。 如果执行标的物是动产，人民法院同样会解除查封、扣押，把动产退还给被执行人。 还有个情况要注意，申请执行人在符合一定条件时，能在变卖期结束后的一段时间内申请以物抵债。要是经过其他债权人同意，法院会准许这个申请。大家遇到这类法律问题时，要清楚不同财产类型的处理方式，必要时咨询专业法律人士以保障自己权益。律图天津
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律师说法·公司经营
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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