医疗纠纷 法律问答
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医疗期结束赔偿的具体标准多少[律师回复] 法律分析： （1）医疗期结束后用人单位解除劳动合同，应给予经济补偿。补偿依据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。比如工作三年，就支付三个月工资作为补偿。 （2）工作时长在六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资补偿。 （3）若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。 （4）用人单位违法解除劳动合同，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 提醒： 劳动者要留意用人单位解除劳动合同的合法性，若认为自身权益受损，建议咨询进一步分析。律图宁河县
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无法鉴定的医疗事故该如何赔偿[律师回复] 法律分析： （1）无法通过医疗事故鉴定确认责任时，患者并非无法主张赔偿，若能证明医疗机构及其医务人员存在诊疗过错，可按一般医疗损害责任纠纷处理。该路径不依赖医疗事故鉴定结论，而是以过错及因果关系为核心判定责任。 （2）患者需承担举证责任，需提供证据证明医疗机构及其医务人员的诊疗行为存在过错，例如诊疗操作违反行业规范、未尽到合理注意义务等；同时需证明该过错诊疗行为与自身遭受的损害结果之间存在直接因果关系。 （3）赔偿项目根据损害程度确定，一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费；造成残疾的，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费；造成死亡的，则包含丧葬费、死亡赔偿金等，各项赔偿数额以实际发生的合理损失为计算标准。 （4）若双方对赔偿事宜存在争议，可优先通过协商方式解决；协商不成的，患者可向人民法院提起诉讼，由法院依据双方提交的证据及案件事实，判定医疗机构是否承担责任及具体赔偿金额。 提醒： 患者应注意妥善留存诊疗过程中的所有资料，如病历、检查报告、缴费凭证等，以便后续举证；若协商无果，需及时通过诉讼维护权益，避免因超过法定时效丧失胜诉权利。律图武清区
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轻微医疗事故责任怎么赔偿[律师回复] 法律分析： （1）轻微医疗事故赔偿需先确定责任程度。依据医疗过失行为对损害后果的作用，责任程度分为完全责任、主要责任、次要责任、轻微责任四类，轻微医疗事故中医疗机构承担的责任比例通常较低。 （2）赔偿项目包含多项内容。基础项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费；若造成残疾，需额外支付残疾生活补助费、残疾用具费；若造成死亡，则涉及丧葬费、被扶养人生活费等。 （3）赔偿数额按法定标准计算。医疗费以实际发生的费用为准；误工费根据误工时间和收入状况确定。赔偿可通过医患双方协商解决，协商不成时，患方可申请卫生行政部门调解，也可直接向人民法院提起诉讼。 提醒： 轻微医疗事故赔偿需先通过专业鉴定明确责任程度，避免因责任划分不清引发纠纷；不同案情的责任比例与赔偿数额存在差异，建议及时咨询专业人士获取针对性帮助。律图东丽区
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