征地拆迁 法律问答
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企业土地承包方建筑物拆迁给不给赔偿[律师回复] 企业作为土地承包方，自己承包地上的建筑物遭遇拆迁时能不能拿到赔偿，得看看具体情况。 要是企业的建筑物属于合法建筑，也就是该有的规划许可、建设审批手续都齐全，那在遇到公共利益需要征收承包地和建筑物的情况时，按照《民法典》等法律规定，是会有公平合理的补偿的。这些补偿包含好几方面，建筑物本身的价值会请专业人员评估后给出赔偿金额；因为拆迁得搬家，还可能需要临时安置，这方面也有补偿；要是这建筑本来用于生产经营，停产停业期间的损失也会有相应赔偿。 可如果建筑物是违法建筑，该办的审批手续没办，按照法律，拆除违法建筑通常是没有补偿的。不过也有例外，如果行政机关在拆除的时候程序不对，比如没按规定通知企业，导致企业其他合法财产受损失了，企业可以要求赔偿这部分损失。 另外，承包合同也得重视。要是合同里对土地征收、建筑物处理和补偿有明确说法，那就得按照合同来。 给企业的建议是，先搞清楚自己的建筑物合不合法，再仔细看看承包合同里的约定，同时了解一下当地相关政策，这样就能判断自己能不能拿到拆迁赔偿了。律图天津
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厂房过户征地补偿多少[律师回复] 法律分析： （1）厂房过户征地补偿无统一标准，主要包含土地使用权补偿，其根据土地性质和剩余使用年限等确定；厂房重置成新价，是厂房重置建造费用扣除折旧；停产停业损失补偿，按厂房经营效益和停产停业期限计算；搬迁费用补偿，包含设备搬运、安装调试等费用。 （2）当地政府会结合经济水平、土地状况等制定具体补偿方案并公示，制定时会考虑土地用途、区位等因素。 （3）遇到征地，需留存厂房状况等证据，可向当地自然资源部门咨询补偿标准和方案。若对补偿不满，可通过申请行政复议或提起行政诉讼维护权益。 提醒： 征地补偿情况复杂，不同厂房实际情况对应补偿方案有差异，若有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。律图天津
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律师说法·征地拆迁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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