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公司法中关于利润分配如何分配
[律师回复] 结论: 公司利润分配需先弥补亏损、提取法定公积金,还可根据决议提取任意公积金,弥补亏损和提取公积金后剩余税后利润按规则分配,违规分配利润股东需退还。 法律解析: 公司利润分配有明确顺序。先弥补以前年度亏损,接着提取法定公积金,当法定公积金累计额达公司注册资本50%以上时可不再提取。之后经相关决议,还能提取任意公积金。剩余税后利润,有限责任公司按股东实缴出资比例分配,全体股东有其他约定除外;股份有限公司按股东持有的股份比例分配,公司章程另有规定除外。若股东会、股东大会或董事会违法在弥补亏损和提取法定公积金前分配利润,股东要退还违规分配的利润。这确保了公司资金的合理运用和股东权益的公平保障。如果您在公司利润分配方面遇到相关法律问题,可向专业法律人士咨询,以获取准确的法律建议和解决方案。
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公司撤掉本人职务要怎么解决
[律师回复] 1.公司撤掉员工职务需依不同情形判断合法性。若因客观情况变化、员工不能胜任工作等合理理由,且按法定程序提前与员工协商,撤岗行为可能合法。 2.若公司无正当理由擅自撤岗,属变更劳动合同内容,违反合同约定与法律规定。 3.对于无正当理由撤岗,员工可先与公司协商恢复原职务,协商时保留好相关证据。 4.若协商不成,员工可向劳动监察部门投诉,由其介入调查处理。 5.员工也可直接申请劳动仲裁,要求公司承担违约责任,恢复原职务或给予相应赔偿。
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