建设工程纠纷 法律问答
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静海区-杨君...律师13分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
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工程款打到第三方账户可不可以[律师回复] 工程款打到第三方账户在特定情形下可行。若合同明确约定支付至第三方账户，按约操作合法有效，对各方具约束力；若合同无此约定，经合同双方与第三方协商一致，签订三方协议后支付也具法律效力。 若未经协商一致，一方擅自将工程款打到第三方账户，会构成违约。收款方有权要求付款方按约定支付到指定账户，付款方需承担违约责任。 为避免法律风险，涉及工程款支付至第三方账户时，要通过书面协议明确各方权利义务。具体措施如下： 1.签订合同前，明确是否需将工程款支付至第三方账户，若需则在合同中清晰约定。 2.合同无约定时，需经各方协商一致并签订三方协议。 3.保留好相关书面协议，以备后续可能出现的纠纷。本地优选咨询...
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非法转包情况下怎样把工程款追回[律师回复] 结论： 非法转包中追回工程款，可先收集证据，优先协商解决，协商无果则通过法律途径，包括起诉、申请财产保全和强制执行。 法律解析： 在非法转包情形下，为追回工程款，收集证据是基础。转包合同、施工记录等能证明非法转包事实及工程完成情况与质量，为后续维权提供有力支撑。协商解决是较为温和的方式，与转包方、发包方沟通确定工程款数额与支付时间，达成还款协议可高效解决问题。若协商不成，法律途径是保障权益的重要手段。向法院起诉时将转包方和发包方列为共同被告，依据相关法律，可要求转包方支付工程款，发包方在欠付转包方工程款范围内担责。诉讼中申请财产保全能防止对方转移财产，确保后续执行顺利。判决后对方不履行，申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划拨等措施。若在非法转包追款过程中遇到复杂问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。平台精选咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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