婚姻家庭 法律问答
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开发区-王胜...律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
张志杰律师
在线
天津圣科律师事务所/主任
执业：10年服务：2420人
在线沟通·1对1专业解答
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单方起诉离婚满足什么条件会判离[律师回复] （一）若要单方起诉离婚并获得法院准予，需积极收集能证明夫妻感情确已破裂的证据。例如，要证明重婚或与他人同居，可收集对方与他人的亲密照片、租房合同等证据；证明家庭暴力可收集报警记录、医院诊断证明等。 （二）对于有赌博、吸毒等恶习屡教不改的情况，可以提供相关的公安机关处罚记录、戒毒所证明等证据。 （三）因感情不和分居满二年的，要提供分居的相关证明，如租房合同、分居协议等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条第二款、第三款人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。平台专业咨询...
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起诉坚持不离婚怎么办[律师回复] 一方起诉离婚另一方坚持不离婚，法院会依具体情况判决，关键在于判断夫妻感情是否确已破裂。 1.若被告坚持不离婚，而原告无充分证据证明感情破裂，比如不存在重婚、与他人同居、家暴、恶习屡教不改、因感情不和分居满二年等法定情形，法院可能判决不准离婚。 2.若原告首次起诉被驳回，且无新情况、新理由，六个月内不得再次起诉。六个月后再次起诉，法院会更慎重审查，结合婚姻基础、婚后感情、离婚原因等综合判断。 3.被告可在庭审积极举证双方感情未破裂的证据，像共同生活照片、聊天记录等，争取法院支持不离婚诉求。 建议原告若想离婚，应积极收集能证明感情破裂的证据；被告则要妥善保存可证明感情未破裂的材料，积极应对诉讼。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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