婚姻家庭 法律问答
224
万
解答量
2250
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.3万人
在线沟通·1对1专业解答
-
夫妻在婚姻内签的独立协议是否有效[律师回复] 结论： 夫妻在婚姻内签订的独立协议满足内容合法、真实意思表示、双方有相应民事行为能力等条件时一般有效；涉及财产分配且符合条件有法律约束力，涉及身份关系限制人身自由的约定通常无效。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》，民事法律行为有效的条件包括行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规强制性规定和公序良俗。夫妻婚内独立协议若满足这些条件，自然具有法律效力。对于财产分配协议，因其不违背法律精神，在符合上述条件下，对双方产生法律约束。而涉及身份关系限制人身自由的约定，违背了法律保障公民人身自由的原则，所以通常无效。在签订协议时，明确具体条款可避免后续纠纷，公证能增强协议证明力。如果对婚内协议的签订和效力还有疑问，可向专业法律人士咨询。平台精选咨询...
5解答 4w浏览 -
没登记就结婚，之前给的钱能退吗[律师回复] （一）若想判断所给的钱是否能退，先明确是否为彩礼性质，可结合当地习俗、给付目的等因素判断。 （二）如果属于彩礼性质，因双方未办理结婚登记手续，可请求返还，向法院提出该诉求通常会得到支持。 （三）若不属于彩礼而是一般赠与，通常不能要求返还；若是以结婚为目的附条件的赠与，结婚条件未成就，可要求返还。 （四）在请求返还时，要做好证据收集，如转账记录、聊天记录等。 法律依据： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： （一）双方未办理结婚登记手续。平台精选咨询...
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
189****4082
133****5964
138****7749
