损害赔偿 法律问答
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邻居诬陷我高空抛物[律师回复] 邻居诬陷你高空抛物，如果查无实据，你有权依法维护自身权益。法律上高空抛物实行过错推定原则，依据《民法典》第一千二百五十四条，禁止从建筑物中抛掷物品，难以确定具体侵权人的由可能加害的建筑物使用人给予补偿。但如果确定不是你扔的，邻居的诬陷行为可能构成名誉侵权。处理建议：1、要求物业或警方调取监控录像、走访其他邻居核实情况；2、如果有证据证明是诬陷，可要求邻居公开道歉消除影响；3、情节严重的可向法院起诉名誉权侵权，依据《民法典》第一千零二十四条，要求停止侵害、赔礼道歉、赔偿精神损害。关键是要保留被诬陷的证据和证明自己清白的材料，如不在场证明、楼层位置不匹配等。黄钊律师
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律师说法·损害赔偿
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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