婚姻家庭 法律问答
225
万
解答量
2255
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.3万人
在线沟通·1对1专业解答
-
2025年解除同居关系法院会怎么判[律师回复] 法律分析： （1）法院对于单纯请求解除同居关系的诉讼不予受理，不过若涉及财产分割和子女抚养纠纷，法院会受理并作出裁判。这体现了司法资源的合理分配，避免对纯粹的同居关系解除进行过多干预。 （2）财产分割时，同居期间共同所得收入和购置财产按一般共有财产处理，会依据双方出资等情况合理划分，而一方个人财产则归个人。这保障了双方在同居期间各自的财产权益。 （3）子女抚养上，不满两周岁子女通常由母亲直接抚养；已满两周岁子女会按最有利于未成年子女原则判决；子女已满八周岁，要尊重其真实意愿。同时，不直接抚养子女一方需支付抚养费，确保子女的成长和生活有经济保障。 提醒： 处理同居期间财产和子女问题时，要保留好出资等相关证据。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。律图专业咨询...
5解答 4.7w浏览 -
对方因非法同居在法院起诉自己怎么办[律师回复] 法律分析： （1）当面临对方以非法同居为由的起诉时，积极准备材料应对诉讼是关键的第一步。由于非法同居并非严格法律术语，若涉及财产分割或子女抚养纠纷，法院会依法受理审理。 （2）在财产分割方面，同居期间共同所得财产按一般共有处理。当事人需提供证据证明财产归属及出资情况，以此来保障自身在财产分割中的权益。 （3）若涉及子女抚养问题，法院会按照最有利于未成年子女的原则进行判决。此时当事人需要证明自身的抚养能力和条件，以争取更有利的判决结果。 （4）收到传票后，要在规定时间提交答辩状。当事人可以自行参加庭审，也可委托律师参加，在庭审中合理阐述观点和理由，维护自身合法权益。 提醒： 处理此类纠纷证据至关重要，务必妥善收集和保存。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。本地专业咨询...
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
139****3062
159****1788
130****5220
