征地拆迁 法律问答
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河北-刘禹...律师4分钟前解答了“征地拆迁”问题
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企业拆迁款能打入个人吗[律师回复] 法律分析： （1）企业拆迁款的归属主体为企业。企业作为独立法人，依法享有独立财产权，拆迁补偿款是企业因自身财产被征收获得的补偿，属于企业合法财产，应当支付至企业账户，这是企业法人独立地位的必然要求。 （2）拆迁款打入个人账户存在多重法律风险。拆迁补偿协议通常由征收方与企业签订，约定款项支付至企业账户，若违反约定打入个人账户，会导致资金流向不透明，引发财务账目混乱问题，同时可能涉及税务申报不规范，还可能被认定为抽逃企业资金、逃避企业债务或偷逃税款等违法行为，相关责任主体需承担法律责任。 （3）合法支付部分款项至个人的条件。若企业确需将部分拆迁款支付给个人，需满足两个条件：一是经过企业内部合法决议程序，即由股东会或董事会依法作出同意支付的决议；二是有合理资金用途，例如支付员工安置费用等，且需完善财务记账手续，依法完成税务申报和缴纳相关税费，确保流程合规。 提醒： 企业处理拆迁款时应优先打入企业账户，确需支付给个人的，务必履行内部合法决议程序并完善财务税务手续，避免因操作不当引发法律风险。唐山法务
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律师说法·征地拆迁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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