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出纳私拿公司钱财会判怎样的刑[律师回复] 出纳私自拿公司的钱，涉及的罪名不同，量刑也得根据具体情况来定。 要是公司是国有性质，而且出纳属于国家工作人员，那他这种行为可能会构成贪污罪。按照相关规定，如果贪污的数额较大，或者有其他比较严重的情节，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要交罚金；要是数额巨大，或者有其他严重情节，会处三年以上十年以下有期徒刑，要交罚金或者被没收财产；数额特别巨大，或者有其他特别严重情节的，会判十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，也得交罚金或者被没收财产。 不过大家有个常见误区，以为只要拿了国有公司的钱就一定是贪污罪，其实得看出纳是不是国家工作人员这个身份。 如果公司是非国有性质，出纳私拿公司钱财可能构成职务侵占罪。也就是公司员工利用自己职务上的便利，把公司的财物非法占为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，同时交罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，也要交罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同样要交罚金。 在司法实践里，判断出纳的行为是否构成犯罪，以及具体该怎么处罚，不能只看金额，还要综合考虑犯罪动机、手段、造成的后果，还有有没有退赃退赔等情况。要是出纳是因家庭突发重大变故挪用了钱，且事后积极退赔，和恶意侵占、拒不归还的量刑肯定不同。邢台法务
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单位能否成为敲诈勒索的对象[律师回复] 单位也可能会成为敲诈勒索的对象。敲诈勒索罪就是有人打着非法占有别人东西的主意，用威胁或者要挟的办法，强行跟别人要公私财物。这里说的“公私财物”，也包含了单位的财物，所以从法律上讲，单位是可能被人用敲诈勒索的手段侵害的。 在实际的司法案子里，如果有人用威胁或者要挟的手段，强行跟单位索要财物，达到了一定的数额标准，或者有多次敲诈勒索的情况，那就可能会构成敲诈勒索罪。打个比方，有人拿曝光单位的负面信息来威胁，让单位交钱，这种行为就满足敲诈勒索罪的条件。 但是呢，要认定一个行为是不是构成敲诈勒索罪，得综合考虑好多方面。比如行为人是不是故意这么干的，他威胁或者要挟的行为是怎样的，单位是不是因为害怕才把财物交出去的。而且，不同的地方，对于敲诈勒索罪里财物数额的认定标准可能不一样，得按照当地的规定，来判断这个行为是不是够得上犯罪的标准。邢台法务
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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