刑事辩护 法律问答
270.4
万
解答量
2476
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
对于自诉案件检察院是否会进行介入[律师回复] 通常，自诉案件由被害人或其法定代理人直接去法院起诉，不经过检察院，检察院也不会主动参与。 依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，自诉案件包含告诉才处理的案件、被害人有证据证明的轻微刑事案件等。这类案件主要得当事人自己收集证据，然后到法院起诉，最后由法院审判解决。 但有特殊情况。要是自诉案件证据可能涉及职务犯罪，监察机关会介入调查；要是存在公安应立案却不立案的情况，可以向检察院申诉。如果法院在审理中发现案件属于公诉案件，会把案件移交给公安机关或检察院，由检察院提起公诉。此外，当被害人没提出告诉，或者因丧失行为能力无法告诉时，其法定代理人、近亲属能代为告诉；当检察院认为需要追究刑事责任，也可能进行干预。 对于想提起自诉的当事人，要积极收集对自己有利的证据。遇到需要向检察院申诉、案件被移送等情况，要配合调查和处理。唐山法务
5解答 3w浏览 -
单位是否可以对重婚罪提起诉讼[律师回复] 单位通常不能对重婚罪提起诉讼。因为重婚罪属于自诉案件，一般得由被害人直接向法院起诉。 按照《中华人民共和国刑法》的规定，重婚罪指的是有配偶还去重婚，或者明知对方有配偶还和其结婚的行为。对于自诉案件，有起诉权利的是犯罪行为的被害人。要是重婚行为的被害人受到强制、威吓没办法去起诉，检察院和被害人的近亲属也能去起诉。 单位不是重婚犯罪行为直接侵害权益的一方，不具备自诉人的资格。在实际的司法过程中，单位不能作为原告直接到法院去告重婚罪。 不过，如果重婚行为让单位利益受损，涉及到了其他法律问题，单位能够通过别的法律途径来维护自己的权益。但这和起诉重婚罪是两码事，它们属于不同性质的法律关系。 所以，在起诉重婚罪这个问题上，单位一般是没有起诉权利的。律图邢台
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
139****5792
156****7501
152****8364
