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超过1个月没签合同该怎么解决[律师回复] （一）与用人单位协商，要求补签书面劳动合同，并支付自用工之日起超过1个月不满1年期间的二倍工资。 （二）若协商无果，收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据。 （三）向劳动监察部门进行投诉。 （四）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过要注意申请仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。律图邢台
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被诱导签的赔偿协议有效吗[律师回复] 法律分析： （1）根据民法典，以欺诈手段使他人违背真实意思实施的民事法律行为，受欺诈方有撤销权。被诱导签订赔偿协议就属于这种可撤销的情形。 （2）受欺诈方需证明对方存在故意告知虚假情况或隐瞒真实情况，诱使其作出错误意思表示签订协议。 （3）受欺诈方应在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。若在此期限内行使，协议被撤销后自始无效；若未行使，协议有效。 （4）收集被诱导的证据至关重要，像聊天记录、录音等都可作为证据，之后能通过法律途径维护自身权益。 提醒： 要及时收集被诱导的证据，注意撤销权的行使期限，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。邢台法务
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