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工伤公司解雇员工怎么赔偿[律师回复] 工伤公司解雇员工，需依不同情况确定赔偿。若员工在停工留薪期，公司不得解除合同，违法解约要按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿依照员工在本单位工作年限，每满一年给一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。 若员工完成工伤认定和劳动能力鉴定，被鉴定为五至十级伤残，本人提出解除合同，公司要支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。 若公司合法解除，比如员工严重违纪，公司无需支付赔偿。 解决措施建议如下： 1.公司应明确员工工伤状况及所处阶段，合法依规处理劳动关系。 2.员工要知晓自身权益，若遇违法解除情况，可收集证据维权。 3.各地可细化一次性伤残就业补助金标准，增强政策可操作性。律图沧州
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合同诈骗数额6万是判几年[律师回复] 结论： 合同诈骗数额6万一般属数额较大，法定刑为三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金，具体量刑需综合考量多种情节由法院判定。 法律解析： 依据法律规定，合同诈骗数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，合同诈骗6万通常被认定为数额较大。不过在司法实践里，具体量刑并非固定不变。若犯罪人有自首、立功、积极退赃退赔等情节，法院会从轻或减轻处罚；若存在累犯等从重情节，量刑可能会接近三年有期徒刑。最终的量刑要由法院结合案件具体情况和相关证据来判定。如果遇到合同诈骗相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。邢台法务
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婚前财产赠送出去之后是否可退回[律师回复] 结论： 婚前财产赠送出去后不一定能退回，一般完成赠与且无特殊情况不可退回，符合法定或约定条件时可撤销赠与要求退回。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》规定，若婚前财产赠送属于一般赠与且财产权利已转移，赠与人通常不能要求退回。不过，当受赠人有严重侵害赠与人或其近亲属合法权益、对赠与人有扶养义务却不履行、不履行赠与合同约定的义务等情形时，赠与人可在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。另外，若为附条件赠与，当受赠人未达成所附条件，赠与人也能撤销赠与并要求返还财产。如果您在婚前财产赠与方面遇到类似问题，情况较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的法律建议。律图沧州
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