公司耍赖皮拖欠款项,员工要怎么办
[律师回复] 公司要是拖欠工资等劳动报酬,员工有不少办法来维护自己的权益。
和公司直接谈是个简单有效的办法。员工可以找公司领导或者相关负责人,问清楚为啥拖欠工资,商量一下什么时候能给。说不定公司只是暂时资金周转不灵,沟通之后就能解决问题。
要是和公司谈不拢,员工可以向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门就像是劳动领域的“警察”,专门监督公司有没有遵守劳动法规。他们一旦发现公司拖欠工资,就会要求公司在规定时间内把钱给员工。
员工也能找劳动争议调解组织帮忙。像企业里的劳动争议调解委员会,或者基层的人民调解组织,都能充当“和事佬”,让双方心平气和地坐下来谈,达成一个大家都能接受的协议。
仲裁也是个不错的途径。员工可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。不过在这个过程中,员工得准备好能证明自己和公司有劳动关系,以及工资数额的证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁委员会会根据这些证据做出公正的裁决。
如果员工对仲裁结果不满意,只要不是法律另有规定的情况,还能在规定时间内向法院起诉,让法院来为自己讨回公道。
法律建议:员工在日常工作中,要注意保存好相关证据,以便在需要维权时能顺利拿出。和公司沟通时要保持冷静,通过合法途径解决问题。