债权债务 法律问答
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桥西区-王子...律师9分钟前解答了“债权债务”问题
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公司耍赖皮拖欠款项，员工要怎么办[律师回复] 公司要是拖欠工资等劳动报酬，员工有不少办法来维护自己的权益。 和公司直接谈是个简单有效的办法。员工可以找公司领导或者相关负责人，问清楚为啥拖欠工资，商量一下什么时候能给。说不定公司只是暂时资金周转不灵，沟通之后就能解决问题。 要是和公司谈不拢，员工可以向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门就像是劳动领域的“警察”，专门监督公司有没有遵守劳动法规。他们一旦发现公司拖欠工资，就会要求公司在规定时间内把钱给员工。 员工也能找劳动争议调解组织帮忙。像企业里的劳动争议调解委员会，或者基层的人民调解组织，都能充当“和事佬”，让双方心平气和地坐下来谈，达成一个大家都能接受的协议。 仲裁也是个不错的途径。员工可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。不过在这个过程中，员工得准备好能证明自己和公司有劳动关系，以及工资数额的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁委员会会根据这些证据做出公正的裁决。 如果员工对仲裁结果不满意，只要不是法律另有规定的情况，还能在规定时间内向法院起诉，让法院来为自己讨回公道。 法律建议：员工在日常工作中，要注意保存好相关证据，以便在需要维权时能顺利拿出。和公司沟通时要保持冷静，通过合法途径解决问题。邢台法务
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企业申请破产，债务应该怎么去解决[律师回复] 企业申请破产后，债务解决是有一套流程的。第一步，企业得向法院提出破产申请，等法院受理了，会指定管理人。管理人接手企业财产，对其进行全面的清查和评估，然后编制财产负债表和财产清单。 接下来就到了债权申报阶段。债权人要在法院规定的申报期限内，向管理人申报债权。这里要注意，没到期的债权，从破产申请被受理时起就视为到期了；带利息的债权，从破产申请受理时开始就不再计算利息。 之后就是债务清偿环节。破产财产会优先支付破产费用和共益债务，然后按照法定顺序来还钱。首先是支付破产企业欠职工的工资、医疗补助、伤残补助、抚恤费等；接着是清偿破产企业欠缴的除上述之外的社会保险费和税款；最后才是偿还普通破产债权。要是破产财产不够偿还同一顺序的所有债务，就按照比例来分配。 要是破产程序结束后，又发现还有能分配的财产，那就可以进行追加分配。另外，如果企业的股东存在没足额出资或者抽逃出资等情况，那股东要在没出资的范围内对公司债务负责。很多人可能会以为企业破产了债务就一笔勾销，其实不然，在上述这些情况下，相关人员还是得承担责任的。邢台法务
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企业结算时存在的债务都有什么[律师回复] 企业结算时的债务类型多种多样。 合同债务是很常见的一种。企业在日常经营里，会签订各种各样的合同。像买卖合同，如果企业没按照合同约定给卖方支付货款，就会对卖方形成债务。还有租赁合同，要是企业没按时交租金，同样会产生债务。 借款债务也不少见。企业为了资金周转或者项目投资，可能会向银行等金融机构贷款，也可能找其他企业、个人借钱。要是到期了，本金和利息没还上，这就成了债务。 员工薪酬与福利债务也不容忽视。企业得依照劳动法律法规和劳动合同的约定，给员工发工资、奖金、加班费这些。要是拖欠了员工的钱，就形成了债务。而且，企业要给员工缴纳社会保险费和住房公积金，要是没按时足额交，这也属于债务。 税费债务是企业必须面对的。企业要按照法律规定，向国家缴纳各种税款，比如增值税、企业所得税等。要是逾期没交，还会有滞纳金和罚款，这些都算债务。 另外，还有侵权债务。如果企业的行为侵害了别人的人身权或者财产权，比如产品质量有问题，让消费者受了人身伤害，或者企业排放污染物，损害了周边环境和他人权益，企业就得承担赔偿责任，这同样构成债务。唐山法务
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理财公司不还钱该怎么解决[律师回复] 当理财公司不还钱时，我们有多种法律途径维护自身权益。 先试试和理财公司好好商量。直接跟他们沟通，强硬表明想按合同拿回钱，别含糊，提出咱想要的还款时间和方式。说不定理财公司就是资金周转暂时困难，愿意和咱们签还款协议，把钱慢慢还上了。这是最省时省力的办法。 要是商量没用，就去找监管部门投诉，像金融监管机构。他们专管理财公司这些事儿。投诉的时候，要把理财合同、转账记录、和理财公司沟通的聊天记录啥的都准备好。监管部门拿到这些材料，才能清楚情况，然后去调查，看看理财公司到底咋回事儿。 理财合同里要是有仲裁条款，也可以走仲裁。这种方式比打官司简单快速，仲裁机构做出的裁决是有法律效力的。要是理财公司不按照裁决还钱，就可以去法院申请强制执行，让法院帮忙把钱要回来。 最后还能去法院起诉。先写好起诉状，把理财合同、给钱的凭证、对方承诺的收益这些证据都准备齐，然后到有管辖权的法院去立案。法院会根据事实和法律来判决。等判决生效后，如果理财公司还赖着不还钱，就申请强制执行，法院能查他们的财产，把钱划给咱。 法律武器在手，咱就能更好地保护自己的财产安全。遇到理财公司不还钱，别怕麻烦，大胆用法律途径解决。邢台法务
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律师说法·债权债务
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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