交通事故 法律问答
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对方没车险却让我承担全部责任怎么办[律师回复] 法律分析： （1）事故责任认定应以交通管理部门的交通事故责任认定书为准，而非对方的要求。这是确定赔偿责任的法定依据。 （2）事故发生后，及时报警和联系保险公司是必要的步骤。交警会根据现场勘查和当事人陈述等作出公正的责任划分。 （3）若责任认定书显示你并非承担全部责任，你有权拒绝对方不合理的要求，坚持按照责任认定书确定的比例承担责任。 （4）若对方因无车险试图转嫁赔偿责任，可告知其通过法律途径解决。若对方起诉，你应积极应诉并提供相关证据维护自身权益。 提醒：在事故处理中要以责任认定书为依据，不轻易妥协。若遇到纠纷，保留好相关证据，必要时咨询专业法律意见。邢台法务
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被电瓶车撞了怎么处理赔偿[律师回复] 法律分析： （1）报警定责是关键一步。交警出具的事故责任认定书是确定双方责任比例的重要依据，责任划分直接影响后续赔偿分配。 （2）就医留证不可忽视。受伤后及时就医并妥善保留病历、检查报告、费用票据等资料，这些是确定赔偿金额的基础，能证明因事故产生的实际损失。 （3）协商赔偿是常见方式。双方依据责任认定书协商赔偿范围，涵盖医疗费、误工费等项目，若构成残疾，还有相应的残疾赔偿金等。 （4）调解与诉讼是解决分歧的途径。协商不成可请求交警部门或人民调解委员会调解；调解无果，被撞方可向法院提起诉讼，需提供事故认定书、医疗费用单据等证据。 提醒：处理赔偿时务必保留好各类证据，不同事故情况复杂多样，若有疑问建议咨询专业法律意见。邢台法务
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车祸发生二次伤害该如何进行索赔[律师回复] （一）及时报警定责。发生车祸二次伤害后，第一时间报警，让交警部门进行现场勘查，确定两次事故中各方的责任比例，这是索赔的关键基础。 （二）全面收集证据。仔细收集事故认定书、病历、诊断证明、医疗费用票据、误工证明等相关证据，为索赔提供有力支撑。 （三）尝试协商赔偿。根据责任划分和损失情况，与责任方沟通索赔事宜。若能达成一致，签订赔偿协议，让责任方按协议赔偿。 （四）起诉与执行。若协商不成，向法院提起诉讼，明确要求责任方赔偿医疗费、误工费等合理费用。法院判决生效后，若责任方不履行，可申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。邢台法务
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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