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构成重婚罪行为有哪些[律师回复] 并非所有婚外出轨同居都能认定为重婚罪，普通的出轨、临时婚外情或是不以夫妻名义的零散同居，都只属于道德层面评判或婚姻民事范畴的过错，不会触及刑事犯罪。 真正会触发重婚罪刑事责任的行为，主要分三类。第一类是已经领过证处在合法婚姻存续期的人，瞒着配偶偷偷和第三方再次办理结婚登记，哪怕领完证之后根本没和第三方共同生活，也已经属于典型的法律重婚。 第二类是已经有合法配偶的人，没和第三方办新的结婚登记，但两人对外一直以夫妻相称，长期稳定地共同居住，身边的邻里同事也普遍默认两人是夫妻关系，这种事实状态下构成事实重婚，同样要承担刑事责任。 第三类是自身没有配偶的人，明清楚白知道对方正处在合法婚姻关系里，还是主动和对方去办结婚登记，或是和对方长期以夫妻名义共同居住，这类无过错的第三方同样可以成为重婚罪的追责主体。 碰到相关婚姻纠纷的人群，可以结合自身实际场景留存对应证据，必要时向专业法务人员核对行为边界。唐山法务
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重婚罪多少年后不追究刑事责任[律师回复] 在咱国家的《中华人民共和国刑法》里有规定，犯罪行为过了一定时间就不再追究责任了。就拿重婚来说，如果这个行为对应的最高刑罚不到五年有期徒刑，那么追究责任的时间也就是追诉时效是五年。重婚罪的刑罚一般是两年以下有期徒刑或者判拘役，所以重婚罪的追诉时效就是五年。 追诉时间咋算呢，得分这几种情况来看。要是重婚行为一直持续着，或者中间没断过，那追诉时间就从这个行为结束那天开始算。打个比方，一个有老婆或者老公的人，一直和别人像两口子那样一起生活，那开始算追诉时间的日子，就是他们不再一起生活的那天。要是重婚行为不是一直持续的，那追诉时间就从犯罪那天开始算。比如说，有配偶的人先后办了两次结婚登记，那追诉时间就从第二次登记结婚那天开始算。 这里还有特殊情况得注意，要是检察院、公安机关、国家安全机关已经对案件展开调查，或者法院已经受理这个案子了，犯罪的人还故意躲避侦查或者审判，这种情况下就不受追诉时效的限制了。还有就是，如果被害人在追诉时效内就提出控诉了，按道理法院、检察院、公安机关应该立案却没立案的，同样不受追诉时效的限制。邢台法务
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刑事自诉侵占罪里财产要怎样返还[律师回复] 1、在刑事自诉侵占罪里，财产返还问题把刑事程序和民事权益联系在了一起。要是被害人提起自诉，法院也判定被告人构成侵占罪，那财产返还常见有两种办法。 2、一种办法是通过刑事判决来责令返还。法院给被告人定了罪后，会依据查清楚的事实，在判决里直接要求被告人把侵占的财产还给被害人。这个判决是有强制力的，如果被告人不还钱，被害人可以拿着生效的判决去法院申请强制执行。法院会去查被告人的银行存款，能冻结、划拨这些钱，还可以把被告人的财产查封、扣押，甚至拍卖，以此来帮被害人拿回财产。 3、另一种办法是等刑事诉讼结束后，被害人再去法院单独打一场民事诉讼，要求被告人返还财产，并且赔偿自己的损失。这种方式的好处是，被害人能更全面地争取自己的民事权益。除了要回财产，还能让被告人赔偿因为财产被侵占而遭受的其他经济损失。但缺点也很明显，再打一场官司，肯定要花更多的时间和钱。 4、不管被害人选哪种方式，都得积极收集和保存跟财产有关的证据，像财产的购买票据、交付的记录这些，这样在争取自己权益的时候，就能清楚证明财产是谁的，值多少钱。邢台法务
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孕妇重婚会被判处多长时间刑罚[律师回复] 在生活里，重婚罪是个需要大家重视的法律问题。按照《中华人民共和国刑法》，要是一个人已经有了配偶还去重婚，或者明知道别人有配偶还和对方结婚，那就构成了重婚罪。一般犯重婚罪的，会被判处两年以下的有期徒刑，或者是被处以拘役。 要是孕妇犯了重婚罪，也得承担相应法律责任。不过考虑到孕妇的身体特殊情况，司法实践里会有不一样的处理办法。在审判阶段，如果孕妇被判处了拘役或者有期徒刑，是可以先在监外执行的。但要是监外执行的情况消失了，而且刑期还没满，那就会继续收监执行。 还有一种情况，要是孕妇符合缓刑条件，法院有可能会宣告缓刑。也就是说，在缓刑期间，只要犯罪分子遵守相关规定，原来判的刑罚就不用再执行了。 对于孕妇犯重婚罪这件事，在量刑上还是按照重婚罪的法定刑来，也就是在二年以下有期徒刑或者拘役这个范围内量刑。但在刑罚执行方式上，会根据人道主义精神和相关法律规定，保障孕妇的合法权益。这里建议大家，一定要遵守婚姻法律，避免犯下重婚罪。而对于不小心陷入重婚情况的孕妇，要积极配合司法机关，争取合法合理的处理结果。邢台法务
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律师说法·刑事辩护
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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