刑事辩护 法律问答
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赵蒙律师
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北京市盈科（石家庄）.../主办律师
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偷盗单位财物要坐几年牢[律师回复] 法律分析： （1）偷盗单位财物可能触犯盗窃罪，量刑关键在于盗窃财物价值和犯罪情节。 （2）财物价值达到一千元至三千元以上，认定为“数额较大”，会处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时会有并处或单处罚金的处罚。当财物价值在三万元至十万元以上，则属“数额巨大”，会面临三年以上十年以下有期徒刑及罚金。若财物价值达三十万元至五十万元以上，即“数额特别巨大”，会被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会有罚金或没收财产的惩处。 （3）多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃这些情况，即便盗窃财物未达相应数额标准，也构成盗窃罪，会处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时并处或单处罚金。 提醒：不要抱有侥幸心理偷盗单位财物，一旦触犯法律必将受到制裁，不同案情量刑有别，建议咨询专业法律意见。邢台法务
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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