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做出逮捕决定是处于哪一阶段[律师回复] 1、逮捕决定一般在刑事诉讼的侦查、审查起诉和审判这三个阶段作出。在侦查环节，要是公安机关觉得有必要逮捕犯罪嫌疑人，就会写一份提请批准逮捕书，并且把相关的案卷材料、证据都整理好，一起交给同级的人民检察院进行审查。接下来，检察院会在规定时间里，决定是否批准逮捕。这么做呢，是因为案子还在侦查过程中，主要是为了保证侦查工作能顺利开展，避免犯罪嫌疑人破坏证据或者直接逃跑。 2、到了审查起诉阶段，如果是检察院自己负责侦查的案件，只要觉得犯罪嫌疑人满足了逮捕的条件，就可以自己决定逮捕。而在审判阶段，法院在审理刑事案件的时候，若发现被告人符合逮捕条件，也有权决定对其实施逮捕。法院作出逮捕决定，是为了保证审判活动能顺利进行，保证最后的判决可以得到有效执行。 3、作出逮捕决定可不是随便来的，它依据的是《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定。而且，适用逮捕有严格的条件。通常得有证据能证明犯罪嫌疑人确实干了犯罪的事，并且根据犯罪情况可能会被判处有期徒刑以上的刑罚，同时仅仅采取取保候审的措施还不足以防止犯罪嫌疑人再次做出危害社会的事情。现在司法实践越来越注重人权保障和司法公正，未来对于逮捕这种限制人身自由的措施，在适用条件和程序上可能会更加严格和规范，以确保司法权力的正确行使。唐山法务
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刑事拘留30天后会受到什么限制[律师回复] 刑事拘留30天后有没有限制、受什么限制，得看具体情况。 通常，公安机关认为被拘留的人需要逮捕，会在拘留后3天内提请检察院审查。特殊情况下，提请审查的时间能延长1到4天；要是流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑人，时间可延长到30天。 如果检察院批准逮捕，犯罪嫌疑人会继续关在看守所，人身自由被严格限制。这时候家属一般不能见，只有律师能依法会见。犯罪嫌疑人要配合司法机关调查，如实交代罪行。 要是检察院不批准逮捕，公安机关接到通知就得马上放人，并开具释放证明。一般释放后就没限制了，但要是被取保候审或监视居住，就会有一定约束。被取保候审的，不能未经批准就离开居住地的市、县；住址、工作单位和联系方式变了，要在24小时内报告。被监视居住的限制更严，未经批准不能离开执行监视居住的地方。要是遇到这类复杂法律情况拿不准，建议精准咨询专业人士。邢台法务
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先动手一方被打伤后会被拘留多久[律师回复] 先动手的人被打伤后会不会被拘留、拘留多久，得看具体情况。 要是情节比较轻，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，公安机关可以调解。若双方经调解达成协议，就不会被处罚。但要是没达成协议，或者达成后不履行，公安机关会依法处罚。通常是处五天到十天拘留，还能并处五百块以下罚款；情节更轻的，处五天以下拘留或者五百块以下罚款。 要是打架把人打成轻伤及以上，那就可能构成故意伤害罪等刑事犯罪，先动手的人可能会被刑事拘留。刑事拘留是刑事强制措施，一般来说，公安机关觉得被拘留的人需逮捕，要在拘留后三天内，提请检察院审查批准。特殊情况，提请审查时间能延长一两天。而流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查时间能延长到三十天。检察院接到申请后，要在七天内决定是否批准逮捕。 所以，大家遇到冲突别冲动动手，万一伤了人或被人伤，可能面临拘留等法律后果。要是不确定情况，建议咨询专业人士。邢台法务
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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