征地拆迁 法律问答
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拆迁纠纷的补偿标准一般会是多少[律师回复] （一）当面临国有土地上房屋拆迁时，要关注被征收房屋价值补偿是否不低于房屋征收决定公告之日类似房地产的市场价格，可要求查看由有资质的房地产价格评估机构出具的评估报告。 （二）对于搬迁与临时安置补偿，需保留好相关实际支出的凭证，确保合理补偿。 （三）若是有停产停业情况，准备好房屋被征收前的效益等相关材料，争取合理的停产停业损失补偿。 （四）集体土地上房屋拆迁，了解所在省、自治区、直辖市制定的补偿标准，若发现补偿不能保障原有生活水平不降低、长远生计有保障，可通过合法途径维权。 法律依据： 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条规定，对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。律图唐山
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律师说法·征地拆迁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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