综合 法律问答
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开平区-许明律师18分钟前解答了“综合类”问题
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故意伤害，摘除脾[律师回复] 结论：故意伤害致人脾脏摘除，一般构成重伤，量刑在三年以上十年以下，具体看伤情等级、过错和赔偿谅解情况；脾脏摘除通常鉴定为重伤二级。 伤情定性：脾是实质脏器，摘除后对人体功能影响大，司法实践中多认定为重伤（二级）。伤情以法医鉴定为准，不是自己说算。 量刑：刑法规定故意伤害他人身体，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致重伤造成严重残疾的，更重。摘除脾脏若无特别残忍情节，多在三到十年区间，结合伤残等级、具体手段情节、被害人过错等定。 从宽因素：主动投案、如实供述、积极赔偿医疗费、取得谅解，可从宽；累犯等从重。 提醒：刑事案件别只问结果，先配合鉴定和赔偿，争取谅解能明显影响刑期；具体以鉴定意见和案情为准。贾凤强律师
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已经离完婚，孩子扶养权归我，现在对方要起诉要回抚养权[律师回复] 离婚后孩子抚养权归你，现在对方起诉要回去，先稳住。结论：变更抚养权门槛不低，法院以是否更有利于未成年子女为唯一标准，不是对方想要就能要。第一，对方必须证明出现了法定情形，比如你患重病、虐待遗弃、不尽抚养义务，或者孩子满八周岁自己愿意随对方生活且对方有抚养能力；第二，你要准备自己一直在稳定抚养的证据，孩子的学籍、居住、医疗记录、日常照护照片、邻里或老师证明，证明孩子生活环境没有不利变化；第三，如果对方只是因为经济好转或生活变动想变更，而没有你不适格的证据，法院一般维持原状；第四，孩子满八周岁的，法官会单独征询孩子意见，平时和孩子建立稳固情感联结很重要。别主动放弃，也别在冲突中让孩子卷入，按法定程序应诉即可。贾凤强律师
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律师说法·综合
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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