综合 法律问答
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开平区-许明律师8分钟前解答了“综合类”问题
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几年之后给小三钱还能否起诉对方[律师回复] 发现另一半给小三钱，即便过了几年也能起诉要回。在婚姻里，夫妻婚后的财产大多是两人共有的。要是一方偷偷把一大笔共同财产送给小三，这就侵害了另一方的财产权，而且这种赠与行为违背公序良俗，是无效的。 根据法律规定，受损的一方能通过打官司让小三返还财产。不过，这事可能受诉讼时效的限制。一般来说，诉讼时效是三年，从你知道或应该知道自己权利被侵害，以及知道是谁侵害你的时候开始算。 但要是中间出现了诉讼时效中断的情况，比如你向对方要求返还财产，或者对方答应返还，那诉讼时效就会重新计算。所以，就算过了几年，只要能证明有时效中断的情况，打赢官司要回钱还是有可能的。 要起诉的话，得收集好能证明赠与事实的证据，像转账记录、聊天记录这些，有了这些证据，胜诉的把握就更大了。如果在处理过程中遇到问题，也可以寻求专业法律帮助。律图衡水
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女方患重病离婚时财产该如何分配[律师回复] 离婚时财产分配，先看夫妻双方有无财产分配协议。要是有合法有效的协议，就按照协议处理财产。 要是没有协议，夫妻共同财产通常均等分割。不过，要是女方患重病，这属于特殊情况，法院分割财产会照顾女方权益，可能多给女方分一些，保障她后续治疗和生活。 另外，女方因重病生活困难，另一方要从住房等个人财产里给予适当帮助。具体办法双方先协商，协商不成，由法院判决。 还有，如果一方在婚姻里有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，分割财产时会少分或者不分。所以，夫妻离婚分配财产，有协议按协议，没协议一般均等，特殊情况照顾女方，有过错行为会少分或不分，遇到问题可先协商，协商不成就找法院判决。律图衡水
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致人轻伤但打人者没钱赔偿怎样解决[律师回复] 致人轻伤涉嫌故意伤害罪，即便打人者没钱赔偿，也有办法解决。 在刑事方面，受害者能要求公安机关立案侦查，由检察院提起公诉，追究打人者的刑事责任。 民事赔偿上，受害者可在刑事诉讼里附带民事诉讼，也能单独提起民事诉讼，要求打人者承担赔偿责任。要是法院判决后，打人者还是不赔偿，受害者可在规定时间申请强制执行。法院会去查询打人者名下的财产，像银行存款、房产、车辆这些，有财产的话就直接执行。 如果打人者确实暂时没有财产可供执行，法院会裁定中止执行，等他有财产了再恢复执行。另外，要是打人者恶意转移财产来逃避赔偿，法院可以对他罚款、拘留。情节严重的，还能追究他拒不执行判决、裁定罪。所以，受害者遇到这种情况别着急，通过合法途径能维护自己的权益。律图邢台
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女方提起离婚诉讼需花多少费用[律师回复] 女方要是提起离婚诉讼，费用有两种情况。要是不涉及财产分割，那案件受理费通常在50元到300元这个范围。要是涉及财产分割，财产总额没超过20万元的，就不用额外交钱；超过20万元的部分，要按照0.5％来交。 除了上面说的，要是需要申请保全、做鉴定这些，还会产生别的费用。比如说申请保全，费用得根据实际保全的财产数额来交。保全财产不超过1000元或者不涉及财产数额的，每件交30元；超过1000元到10万元的部分，按照1%交；超过10万元的部分，按照0.5％交。不过呢，当事人申请保全措施交的费用最多不会超过5000元。 另外，如果女方请律师帮忙打官司，律师费就不太好确定了。因为律师费会受到地区、律师经验这些因素的影响，不同情况收费差别挺大的。大家得提前有个心理准备，在决定打官司前，最好多了解了解这些费用情况，做到心中有数。律图邯郸
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销赃300万元会面临多少年判刑[律师回复] 销赃行为会涉嫌掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。按照相关法律规定，要是明知是犯罪所得及其产生的收益，还去窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法进行掩饰、隐瞒，情节严重的，会被处三年以上七年以下有期徒刑，并且要交罚金。 销赃300万元一般算“情节严重”。但具体怎么量刑，还会把犯罪动机、悔罪表现，以及有没有自首立功等情节综合起来考虑。 要是有法定从轻、减轻情节，在量刑的时候就可能会有所体现。比如说有自首情节，主动交代自己的罪行，可能就会从轻处罚。 反过来，要是存在累犯等从重情节，量刑就可能会更重。比如之前就因为类似犯罪坐过牢，这次又犯，处罚可能就会更严厉。 如果涉及销赃行为，建议及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，积极配合司法机关的调查，争取从轻处理。唐山法务
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律师说法·综合
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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