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婚内签的协议要达到什么条件有法律效力[律师回复] 结论： 婚内协议满足行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违法违规及不违背公序良俗这三个条件时具有法律效力，通常对夫妻双方有约束力，涉及对外事项需第三人知晓认可才对其有效。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，民事法律行为有效的条件包括行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实以及不违反法律和公序良俗。婚内协议作为一种民事法律行为，自然也需遵循这些条件。夫妻双方精神正常、能独立表意并理解后果，协议是自愿达成且无欺诈胁迫，内容不违背法律强制规定和公序良俗，这样的婚内协议便具有法律效力。不过，当涉及夫妻债务约定等对外事项时，只有第三人知晓并认可该协议，协议才对第三人产生效力。夫妻通过签订婚内协议，能在合法范围内保障双方权益。若对婚内协议的签订、效力等方面存在疑问，可向专业法律人士寻求咨询。律图承德
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律师说法·婚姻家庭
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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