婚姻家庭 法律问答
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老婆有出轨情况离婚要准备什么材料[律师回复] 因老婆出轨离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式，所需准备材料不同。 1.协议离婚需准备双方户口簿、身份证、结婚证，以及共同签署的离婚协议书。离婚协议书要明确双方自愿离婚，且对子女抚养、财产和债务处理等事项协商一致。 2.诉讼离婚要准备民事起诉状，包含原被告信息、诉讼请求、事实与理由等。还需准备证明身份和婚姻关系的结婚证、身份证等材料。同时收集老婆出轨的证据，如聊天记录、照片、视频、证人证言等，以此证明夫妻感情破裂。若涉及财产分割、子女抚养等问题，需准备相应财产证明、子女出生证明等材料。 建议在准备材料前，先明确选择的离婚方式，若不确定可咨询专业律师，以确保材料准备齐全，顺利完成离婚程序。平台精选咨询...
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出轨离婚还骗前妻怎么办[律师回复] （一）若发现对方在财产分割上欺骗，如隐瞒、转移等夫妻共同财产，前妻要在发现之日起三年内去法院起诉，请求重新分割财产，法院会让有隐藏、转移等行为的一方少分或不分财产。 （二）若欺骗行为带来精神损害，比如用虚假承诺伤害感情，前妻能主张精神损害赔偿。 （三）若欺骗行为构成诈骗等刑事犯罪，前妻可向公安机关报案追究其刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。律图沧州
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女方在结婚两年后提离婚怎么判[律师回复] 结论： 女方结婚两年后提离婚，若男方同意且就子女抚养、财产分割等协商一致，法院会判决准予离婚并处理相关事项；若男方不同意，女方需证明存在法定离婚情形，法院才可能判决离婚；判决不准离婚后双方分居满一年女方再次起诉，应当准予离婚。 法律解析： 根据法律规定，法院判决离婚以夫妻感情是否确已破裂为依据。当男女双方都同意离婚，并且对子女抚养、财产分割等问题达成一致时，法院会尊重双方意愿，判决准予离婚并处理相关事宜。若男方不同意离婚，女方就得证明存在重婚或与他人同居、实施家庭暴力或虐待遗弃家庭成员、有赌博吸毒等恶习屡教不改、因感情不和分居满二年等法定情形，以此来证明夫妻感情破裂，法院才会倾向于判决离婚。若女方无法证明且男方不同意，法院通常不会判决离婚。不过，在判决不准离婚后双方又分居满一年，女方再次起诉离婚的，法律规定应当准予离婚。如果大家在离婚相关法律问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询。律图河北
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出轨在法律上对离婚是如何规定的[律师回复] （一）若发现伴侣出轨，要及时收集相关证据，如聊天记录、照片、视频、证人证言等，为后续可能的离婚诉讼做准备。 （二）在与出轨方协商财产分割时，可依据法律规定，要求适当多分财产。若协商不成，可向法院提起离婚诉讼，请求法院按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。 （三）若出轨行为符合重婚、与他人同居情形，在离婚诉讼中可同时请求损害赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。律图法律顾问...
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答应协议离婚后却反悔该如何处理[律师回复] （一）未办理离婚登记时，若一方反悔，离婚协议不生效，双方可重新协商，若协商无果，可向法院起诉离婚。因为离婚协议以离婚为生效条件，没登记离婚协议就不生效。 （二）已办理离婚登记，一方对财产分割问题反悔，可在协议离婚后向法院请求撤销财产分割协议。不过法院审理后，若未发现订立协议时存在欺诈、胁迫等情况，会驳回当事人的请求。并且解除婚姻关系一旦登记就不能反悔。 法律依据： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第七十条规定，夫妻双方协议离婚后就财产分割问题反悔，请求撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。律图邯郸
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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