婚姻家庭 法律问答
251.6
万
解答量
2388
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
离婚时，过错方应当做些什么[律师回复] 1.离婚时过错方承担法律责任是合理且必要的。在财产分割方面，无过错方有权请求法院让过错方少分或不分共同财产，过错方应配合判决执行。这能在一定程度上弥补无过错方的损失，体现法律的公平公正。 2.若存在重婚、与他人同居等法定过错情形，无过错方有权请求损害赔偿，包括物质和精神两方面，过错方需依法赔偿。这既对过错方的行为进行了惩罚，也给予了无过错方应有的补偿。 3.在子女抚养问题上，过错方要遵守法律和裁判，保障子女权益，积极履行抚养、教育义务，不能因自身过错损害子女利益。 建议过错方主动认识到自身错误，积极配合财产分割和赔偿事宜，在子女抚养上以孩子利益为重。法院应严格审查证据，确保无过错方权益得到保障。律图承德
5解答 3.5w浏览 -
老公在分居半年后起诉离婚怎样解决[律师回复] 面对老公分居半年后起诉离婚，可按自身意愿选择应对方式。若同意离婚，庭审中表明态度，就财产分割、子女抚养等问题协商，争取调解离婚，这样能高效解决婚姻问题。 若不同意离婚，向法院说明夫妻感情未破裂，列举过往美好回忆、分居期间仍有联系等情况。因为法院判定离婚以夫妻感情确已破裂为标准，仅分居半年不一定会被认定感情破裂。 另外，若对方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，需及时收集证据，以此维护自身财产权益。 建议：同意离婚时，理性协商，保障自身权益；不同意离婚，准备充分证据证明感情未破裂；发现对方有损害财产行为，第一时间收集证据。律图法律顾问...
5解答 4.2w浏览 -
离婚时女方患精神疾病法院如何判[律师回复] （一）确定法定代理人：若女方是无或限制民事行为能力人，应先确定法定代理人参与离婚诉讼。 （二）判断感情破裂：收集如长期无法正常交流、难以共同生活等能证明因女方病情致感情破裂的证据，在调解无效时，可能促使法院判决离婚。 （三）财产分割：法院会考虑女方精神状况及生活基本需求，在财产分割上适当照顾女方，多分财产给女方。 （四）子女抚养：若女方病情严重影响抚养子女，法院通常会将抚养权判给男方。 （五）经济帮助：男方需给予女方一定经济帮助，保障其离婚后生活。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十条规定，离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。律图衡水
5解答 3.9w浏览 -
拿到离婚证后还能不能去起诉对方[律师回复] （一）若有未分割的夫妻共同财产，直接准备好证明财产存在及归属的证据，向法院起诉请求分割。 （二）发现对方在离婚时有隐藏、转移等侵害夫妻共同财产行为的，收集相关证据，起诉请求再次分割。 （三）对离婚协议中财产分割问题反悔，要积极寻找能证明订立协议时存在欺诈、胁迫等情形的证据，在协议离婚后向法院起诉请求变更或撤销。 （四）遇到子女抚养的新情况，如一方无力抚养或有虐待行为，准备好证明新情况的材料，起诉要求变更抚养权或调整抚养费。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。律图张家口
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
挪用公款罪中的归个人使用怎么认定挪用公款归个人使用的认定有三种情形。一是将公款供本人、亲友或其他自然人使用；二是以个人名义将公款供其他单位使用；三是个人决定以单位名义将公款供其他单位使用，谋取个人利益。这三种情形明确了挪用公款归个人使用的判定标准。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工挪用公款6万是判几年员工挪用公款量刑需考虑归个人使用目的、时间等因素。若用于非法或营利活动，构成犯罪。国家工作人员挪用公款，有三种情形会判五年以下有期徒刑或拘役，挪用6万属数额较大，无严重情节通常在五年以下量刑，情节严重处五年以上。非国家工作人员挪用按挪用资金罪处理，最终量刑依具体案情而定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
会计挪用公款15万如何判会计若为国家工作人员，挪用公款15万涉嫌挪用公款罪，用于非法或营利活动等会被追诉，处五年以下有期徒刑或拘役。若会计非国家工作人员，挪用单位资金自用或借贷他人涉嫌挪用资金罪，符合相应情形法定刑处三年以下有期徒刑或拘役，量刑参考挪用用途、是否退还等情节。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
132****8090
183****5501
187****3719
