婚姻家庭 法律问答
248.8
万
解答量
2374
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
两人离婚之后能否去起诉对方[律师回复] （一）若发现对方离婚时有隐藏、转移等夫妻共同财产行为，及时收集证据，在法定诉讼时效内，向有管辖权法院起诉请求再次分割财产。 （二）要是离婚协议财产分割条款存在欺诈、胁迫等情况，准备好能证明欺诈、胁迫的证据，向法院起诉请求撤销协议。 （三）对于子女抚养问题，当出现原定抚养费不足等情况，准备好相关情况证明，向法院起诉要求变更抚养费数额或抚养权归属。 （四）起诉要注意在法定诉讼时效内，向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。律图衡水
5解答 4.9w浏览 -
究竟该怎么算出离婚损害赔偿金额[律师回复] 1.离婚损害赔偿金额确定需综合多方面因素考量。过错方过错程度、损害后果、经济负担能力和当地生活水平都会影响赔偿金额。 2.对于过错程度，重婚、与他人同居等严重过错行为赔偿金额通常更高。损害后果包括物质和精神损害，物质损害按实际损失算，精神损害考量伤害程度和痛苦持续时间。过错方经济状况好，赔偿金额可能多些，否则判决难以执行。当地生活水平也有影响，经济发达地区赔偿标准更高。 3.建议当事人收集能证明过错方过错程度和自身损害后果的证据，以便在诉讼中争取合理赔偿。法院应严格依据上述因素，按照公平合理原则确定赔偿金额，确保判决既合法又能实际执行。律图河北
5解答 3.8w浏览 -
察觉出轨却一直没办理离婚怎么办[律师回复] 法律分析： （1）当察觉配偶出轨但未办理离婚时，有两种离婚途径可供选择。若双方能就离婚相关重要事项，如财产分割、子女抚养等达成一致，可通过协议离婚。双方签订离婚协议书后，共同到婚姻登记机关申请离婚登记，经过规定的冷静期后便可领取离婚证。 （2）若双方无法协商一致，则需通过诉讼离婚解决。在诉讼过程中，若能提供对方出轨的有效证据，像聊天记录、照片、视频、证人证言等，以此证明夫妻感情确已破裂，法院有可能判决准予离婚。而且在财产分割方面，可主张过错方少分财产，无过错方还能请求损害赔偿。 提醒： 收集出轨证据要合法合规，不同案件情况有别，建议咨询以获取针对性分析。律图承德
5解答 3.9w浏览 -
结婚两年因出轨离婚该赔偿多少钱[律师回复] 出轨导致离婚，无过错方有权请求损害赔偿，不过法律未明确赔偿金额，由法院综合多方面因素判定。 1.考量因素包括过错方过错程度、出轨情节、对无过错方造成的精神损害（如长期痛苦、抑郁）、无过错方受损害后果（财产损失、精神创伤）、过错方经济负担能力以及当地生活水平等。 2.实践中赔偿数额几千元到几万元不等。若双方能协商一致赔偿数额，按协商结果执行。 3.若无法协商一致，无过错方需向法院起诉，由法院根据实际情况判决。 建议无过错方在遭遇出轨离婚时，及时收集相关证据，如聊天记录、照片等，以证明自身所受损害。同时，在协商赔偿时保持理性，必要时咨询专业律师维护权益。律图沧州
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
176****1723
181****6745
151****6251
