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没合同给别人做事对方不给钱如何解决[律师回复] 现实中，没签合同就给别人做事，结果对方不给钱的事儿不少见。这时候别慌，咱有合法途径能解决。 第一步，收集证据很重要。就算没有书面合同，能证明咱和对方存在劳务或者服务关系的东西都能用。像平时的聊天记录、通话录音，里面要是提到了做啥工作、给多少报酬，这些可都是关键证据。还有工作成果资料，比如做出的成品、方案等，工牌、工作证、考勤记录、工资支付记录等，也能证明咱确实付出了劳动。 接着，试着和对方沟通，让他们支付报酬，沟通过程中注意保留记录。要是沟通没用，咱可以向劳动监察部门投诉，或者申请调解。要是属于劳动纠纷，劳动监察部门接到投诉后，会让用人单位把报酬给咱。也可以找人民调解委员会帮忙调解，达成调解协议。 要是上面这些办法都行不通，那就考虑申请仲裁或者去法院起诉。如果是劳动争议，得先去申请劳动仲裁。要是非劳动争议，就直接去法院起诉，要求对方不仅支付报酬，还得承担违约金、赔偿额外的经济损失。等法院根据事实和证据做出判决后，如果对方还是不还钱，咱可以向法院申请强制执行，让法院帮忙把钱要回来。 总之，遇上这种不给钱的事儿，别冲动，用法律武器保护自己的权益。律图沧州
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继父去世后，我母亲和继父的儿女达成协议，继父的钱由他子女继承，他们子女放弃房产，放弃父亲的基因女，并通过单位 调节调节，把房产过户给我母亲付现金，归我母亲所有27万之后，母亲身体不好，我当女儿的腿有残疾，三个弟弟不管母亲，我赡养照顾母亲，母亲口头上一说，这钱除了看病花销外，去世后这钱都归我，而且在生前已经把钱款从银行提出，现金给了我。现在母亲去世三年多了，我弟丁元海又向法院提起诉讼，追要我母亲这笔270000块钱的去向，问一下丁元海没有贴身照顾母亲，没有经济支持老妈请问，母亲去世三年多点，他向法院提起诉讼，说追问这27万元钱的款项去向，请问法律上能支持他，帮他追回这27万的去向吗？[律师回复] 结论：你母亲和继父及其子女就继父遗产达成的协议，只要各方真实意思表示、不违法，对签协议的人有约束力，但涉及放弃继承要及时、明确，且不能损害必留份。先说继承：继子女与继父母形成扶养关系的才相互有继承权，若你与继父未形成扶养关系，本就非法定继承人，协议更多是确认。协议要点：谁放弃、谁继承、财产怎么分要写清，放弃继承一般应在遗产处理前作出。提醒：若继父有遗嘱，优先按遗嘱；无遗嘱按法定。你母亲作为配偶是第一顺序继承人，份额受法律保护。协议中别出现胁迫，否则可撤销。涉及房产过户还要办继承公证或者诉讼确权。建议把协议做书面并保留，必要时公证，避免日后家人反悔扯皮，白纸黑字最稳妥。，白纸黑字最稳妥，口头约定日后极易反悔，公证一下更保险。贾凤强律师
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律师说法·婚姻家庭
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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