债权债务 法律问答
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迁安市-韩庆...律师11分钟前解答了“债权债务”问题
迁安市-高双...律师3分钟前解答了“债权债务”问题
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企业申请破产，债务应该怎么去解决[律师回复] 企业申请破产后，债务解决是有一套流程的。第一步，企业得向法院提出破产申请，等法院受理了，会指定管理人。管理人接手企业财产，对其进行全面的清查和评估，然后编制财产负债表和财产清单。 接下来就到了债权申报阶段。债权人要在法院规定的申报期限内，向管理人申报债权。这里要注意，没到期的债权，从破产申请被受理时起就视为到期了；带利息的债权，从破产申请受理时开始就不再计算利息。 之后就是债务清偿环节。破产财产会优先支付破产费用和共益债务，然后按照法定顺序来还钱。首先是支付破产企业欠职工的工资、医疗补助、伤残补助、抚恤费等；接着是清偿破产企业欠缴的除上述之外的社会保险费和税款；最后才是偿还普通破产债权。要是破产财产不够偿还同一顺序的所有债务，就按照比例来分配。 要是破产程序结束后，又发现还有能分配的财产，那就可以进行追加分配。另外，如果企业的股东存在没足额出资或者抽逃出资等情况，那股东要在没出资的范围内对公司债务负责。很多人可能会以为企业破产了债务就一笔勾销，其实不然，在上述这些情况下，相关人员还是得承担责任的。邢台法务
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企业结算时存在的债务都有什么[律师回复] 企业结算时的债务类型多种多样。 合同债务是很常见的一种。企业在日常经营里，会签订各种各样的合同。像买卖合同，如果企业没按照合同约定给卖方支付货款，就会对卖方形成债务。还有租赁合同，要是企业没按时交租金，同样会产生债务。 借款债务也不少见。企业为了资金周转或者项目投资，可能会向银行等金融机构贷款，也可能找其他企业、个人借钱。要是到期了，本金和利息没还上，这就成了债务。 员工薪酬与福利债务也不容忽视。企业得依照劳动法律法规和劳动合同的约定，给员工发工资、奖金、加班费这些。要是拖欠了员工的钱，就形成了债务。而且，企业要给员工缴纳社会保险费和住房公积金，要是没按时足额交，这也属于债务。 税费债务是企业必须面对的。企业要按照法律规定，向国家缴纳各种税款，比如增值税、企业所得税等。要是逾期没交，还会有滞纳金和罚款，这些都算债务。 另外，还有侵权债务。如果企业的行为侵害了别人的人身权或者财产权，比如产品质量有问题，让消费者受了人身伤害，或者企业排放污染物，损害了周边环境和他人权益，企业就得承担赔偿责任，这同样构成债务。唐山法务
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理财公司不还钱该怎么解决[律师回复] 当理财公司不还钱时，我们有多种法律途径维护自身权益。 先试试和理财公司好好商量。直接跟他们沟通，强硬表明想按合同拿回钱，别含糊，提出咱想要的还款时间和方式。说不定理财公司就是资金周转暂时困难，愿意和咱们签还款协议，把钱慢慢还上了。这是最省时省力的办法。 要是商量没用，就去找监管部门投诉，像金融监管机构。他们专管理财公司这些事儿。投诉的时候，要把理财合同、转账记录、和理财公司沟通的聊天记录啥的都准备好。监管部门拿到这些材料，才能清楚情况，然后去调查，看看理财公司到底咋回事儿。 理财合同里要是有仲裁条款，也可以走仲裁。这种方式比打官司简单快速，仲裁机构做出的裁决是有法律效力的。要是理财公司不按照裁决还钱，就可以去法院申请强制执行，让法院帮忙把钱要回来。 最后还能去法院起诉。先写好起诉状，把理财合同、给钱的凭证、对方承诺的收益这些证据都准备齐，然后到有管辖权的法院去立案。法院会根据事实和法律来判决。等判决生效后，如果理财公司还赖着不还钱，就申请强制执行，法院能查他们的财产，把钱划给咱。 法律武器在手，咱就能更好地保护自己的财产安全。遇到理财公司不还钱，别怕麻烦，大胆用法律途径解决。邢台法务
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向公司索要借款该用什么办法[律师回复] 如果想让公司还借款，可以这么做。 最温和有效的办法是协商。主动找公司负责人，把借款事实、金额和还款要求说清楚，好好商量达成还款共识，然后写个书面还款协议，把还款时间、方式等细节确定下来。 要是协商没用，就发催款函。可以请律师发律师函，或者自己发催款通知书，正式表明立场，告诉公司有还款责任和期限，不还会有法律后果。催款函有威慑力，也是重要证据。 要是催款函也不管用，就得走法律途径了。先准备好借条、转账记录、聊天记录这些证据，去有管辖权的法院起诉。打官司时要按法定程序来，配合法院审理。要是胜诉了公司还不还钱，就向法院申请强制执行，法院会查询、冻结、划拨公司财产，帮你拿到钱。 总之，要回借款时，一定要保存好各种证据，这样才能维护自己的合法权益。要是过程中遇到复杂问题，也可以咨询专业法律人士。邢台法务
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律师说法·债权债务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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