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多人合伙开个体户，股份怎么去划分[律师回复] 结论： 多人合伙开个体户没有股份划分概念，但可协商确定出资比例与利润分配比例。 法律解析： 根据法律规定，个体户不具备法人资格，所以不存在股份一说。不过合伙人可就出资方式、数额和缴付期限协商一致，出资形式多样，包括货币、实物、知识产权等。出资比例会依据实际情况确定，资金投入多、技术贡献大的合伙人占比通常较高。同时，合伙人需签订书面合伙协议，明确出资比例、利润分配和亏损分担方式等。利润分配可按出资比例，也可综合劳务、资源等因素另行约定。协议还应对合伙事务执行、入伙与退伙等事项作出约定，以此保障各方权益，避免后续纠纷。若在多人合伙开个体户的过程中，你对出资比例、利润分配等相关法律问题存在疑惑，建议向专业法律人士咨询。唐山法务
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律师说法·公司经营
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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