损害赔偿 法律问答
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厂里指定的医院没有体检报告怎么办[律师回复] 解析： 虽然未提交体检报告，但若用人单位与劳动者已在劳动合同文本上签章确认，则该劳动合同仍具法律效力。具体的情况还需依据公司的相关规定进行判断。如今，大多数企业在新雇员正式上岗之前，会强制要求他们进行相关体检，或对其出具过去三个月内的体检报告。如用人单位并未与其签订合法有效的劳动合同，也未能依法为其购买社会保险福利。此时，您有必要收集能够证明双方存在劳动关系的相关证据，然后前往当地劳动行政部门提出劳动仲裁申请，以期获得公司支付的相应经济补偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况； 用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。法律咨询顾问
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酒店玻璃自爆怎么赔偿[律师回复] 解析： 在购买以及使用各类商品或享用各类服务的过程中，消费者可能会遭受人身、财产方面的损害，因此他们依法拥有获取全额赔偿的权益。 除此之外，如果是由于商家所提供的商品或服务而导致消费者或其他受害者的人身伤害事件发生，那么该商家理应承担相应的法律责任，包括赔偿受害者的医疗费、护工费、交通费等预防及康复所需的合规费用，同时还需支付因为误工而造成的收入损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第一千一百九十八条宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。 因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。 经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。法律咨询顾问
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律师说法·损害赔偿
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没有驾驶证造成事故保险公司赔吗？规定：驾驶人未取得驾驶资格或未取得相应驾驶资格的导致第三人人身损害，当事人请求承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿的，人民法院应予支持。因此，对驾驶人无证醉酒驾驶造成受害人伤亡的损失，保险公司应对受害人的人身伤亡损失予以赔付。1.6w浏览 2024-05-01
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苏州公租房申请条件是什么苏州公租房申请条件主要有：具有当地户籍，并符合现行城市居民住房保障条件;申请人及家庭成员未享受廉租住房实物配租和购买经济适用住房政策;市、县级市、区人民政府和相关部门规定的其它条件;持有大中专院校毕业证，从毕业当月计算起未满60个月等。6.5k浏览 2024-05-01
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公司破产了员工工资没发该怎么办在公司倒闭时，员工有权获得应得薪酬和法定补偿金。若公司资产不足，员工可能只能按比例获得部分工资。员工可采取多种措施维权：向劳动监察机构举报、申请劳动仲裁、提起诉讼。政府可推动解决欠薪问题，员工也可寻求法律援助。按《企业破产法》，破产财产优先清偿职工欠款。员工可投诉劳动执法监察大队，要求企业支付欠薪。如工资高且对劳动仲裁结果有异议，可采取民事诉讼。员工可联合其他受害同事共同维权。1.8k浏览 2024-05-01
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