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我是高层的底层二楼我的前面后面都有商铺一楼，我的南，北边窗户打开就是商铺的楼顶，而且我的我的窗户外面的楼顶都高于我家的地面高度大约最高处高于我家屋里的地面20厘米左右，所以我交房的时候叫开发商在我家的北面窗户以上搭了个阳光板的顶，现在是到了夏天，不是空调滴水声就是高层北面阳台下雨水走不出去，所以就不定时的有落水声，影响休息，高层的北面存水的地方是业主放空调的平台，平台的出水口过高，说一次性流不完，所以就不定时的低落到我底层的顶棚上，噪音困扰我这个问题怎么处理[律师回复] 您的情况属于相邻关系纠纷，核心是楼上平台排水设计不合理导致噪音扰民。首先，您可以收集噪音证据（如录音、视频），并书面要求物业协调楼上业主或开发商整改平台出水口高度，确保积水一次性排尽。如果物业或开发商不处理，您可以依据《民法典》中关于相邻权的规定，向法院起诉要求排除妨害、赔偿损失。注意保留沟通记录和维修费用凭证。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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